众创空间助“双创”。围绕发展所需，积极构建便利化、全要素、开放式众创空间平台，吸纳各类人才创新创业。公共服务载体平台，依托“就业e网”、“科技大市场”、“三维大数据”等平台，完善人才服务网络，实现信息资源共享，确保便捷“查询”、服务“双创”。招才引智交流平台，依托“兰洽会”、“八大商圈”、聚英“双百”引才行动，积极开展招才引智服务，全区共引进各类人才500余人。科技金融服务平台，积极推动区科技局、园区管委会、辖区金融机构、“双创”孵化园创新合作，开展专利产权质押融资、创业贷款等业务。研政产合作平台，结合研政产战略联盟工程，畅通高校科研院所与“双创”孵化园的信息渠道，完善成果转化机制，较好地实现企业“借智”发展。目前，全区立项共打造兰州体育文化产业“双创”孵化园等5个众创空间。

创新机制激“活力”。着力创新“三大机制”，激发人才潜能，释放“双创”活力。创新政策扶持机制，健全完善人才政策体系，鼓励多方参与多种形态的众创空间发展，有效盘活现有的各类孵化器、大学科技园、闲置厂房、商务楼宇等存量资源，助推“互联网+”创业服务平台，加快形成了人才政策“洼地效应”。创新项目申报机制，贯彻落实“创新驱动发展”战略，激励扶持企业发展和人才成长，积极推荐申报“高性能铝型材配用焊丝研发及产业”等8项兰州市人才创新创业项目，切实激发了大众创业、万众创新的干事创业浪潮。创新人才聚集机制，依托人才特区工程、“双创”孵化中心、专家工作站等载体，采取“全职聘请”和“柔性引进”相结合方式集聚人才，选派16名专家教授担任企业科技特派员。通过赴会招才、上网引才、考试招录等方式，共引进高层次人才及专业技术人员450余名。

精准服务寻“突破”。坚持从优化人才工作环境入手，区级领导带头联系服务专家人才，不定期召开人才座谈会沟通交流，解决实际困难，为各类专家人才提供精准服务。对引进高层次及实用人才，根据《安宁区引进急需紧缺高层次及实用人才实施方案》等办法，落实好人才的住房、落户、科研启动费等政策待遇，解决好配偶就业、子女上学等问题，为促进人才、科技与生产力形成良性循环创造了良好条件。统筹建立人才开发专项使用基金，大力鼓励原始创新、集成创新和成果转化，在人才培养、选拔任用、配置保障等方面打出激励政策“组合拳”。同时，对专家、优秀人才实行一人一台账的动态管理，充分调动各类专家人才的积极性和创造性，切实在营造敬才重才的社会环境、识才用才的工作环境、优才留才的生活环境方面取得了新的突破。

来源：甘肃组工网