榆中县按照全国、全省、全市组织部长会议和省、市县乡换届工作会议精神，早着手、早谋划、早动员，认真做好乡镇领导班子换届准备工作。

加强政策学习，提高思想认识，从思想认识上做好换届准备。《中共中央办公厅关于认真做好市县乡党委换届工作的通知》下发后，县委高度重视，组织班子成员进行了认真学习，并就结合年度考核工作，做好乡镇领导班子分析研判、优秀年轻干部推荐工作进行了安排部署。全省组织部长会议暨市县乡换届工作会议召开后，组织部先动起来，采取部领导集中辅导、组工干部个人研读等方式，认真学习领会“两个会议”精神和省委领导讲话精神，从思想上切实提高认识，增强增强换届工作的责任感和使命感。把各类培训材料的学习与《党章》、《地方选举组织工作条例》等政策法规的学习相结合，与2011年换届政策进行对照学习，进一步加深理解，吃透精神，提高政策业务水平，为换届工作夯实思想基础。

深入分析研判，掌握班子情况，从人事安排上做好换届准备。2015年结合农村基层党建大调研，对乡镇班子及成员在村、组干部群众中进行了测评和谈话了解。年底结合脱贫攻坚考核和年度考核，采取民主测评、个别谈话、实绩分析等方式，深入了解乡镇班子运行情况和整体结构、干部表现、思想动态和群众公认度。通过个别谈话推荐的方式，从各乡镇、各部门科级干部、一般干部、大学生村官、村干部中掌握了一批优秀后备干部。结合年度考核结果和平时了解掌握的情况，对乡镇领导班子的整体功能、优化方向和班子成员的履职成效、作风表现、进退留转进行了综合分析，为乡镇换届班子配备和人事安排提供了充分依据。从目前乡镇班子研判的情况看，干部的整体结构、工作经历、渠道来源基本与政策要求差距不大，能够保证按配备要求完成换届任务。

成立工作机构，及早安排部署，从组织领导上做好换届准备。安排组织部门提前介入，及早筹划成立乡镇换届工作领导机构和工作机构，加强对乡镇换届工作组织领导。拟向乡镇派出7个工作指导督查组，全程指导乡镇换届工作。研究确定了乡镇换届工作时间表，计划3月份开展培训和准备工作，4月下旬至5月上旬，从一、二、三类乡镇中各确定一个乡镇先行开展换届，5月中旬至6月集中进行乡镇换届，同时留一个乡镇放到6月下旬换届，便于做好代表临时增选工作。在前期调研分析的基础上，根据中央和省委关于换届工作的文件和领导讲话精神，着手起草乡镇领导班子换届工作方案和工作流程。利用年初召开的县委、县政府工作会议，及早对乡镇换届工作进行初步安排，提出了总体要求。

 

来源：甘肃组工网