平凉市坚持源头储备、重在培养的工作思路，大力选派年轻干部到精准扶贫第一线、项目建设主战场、维护稳定最前沿和服务群众窗口锻炼培养，着力提升处理复杂问题、做好群众工作、服务改革发展的能力，优化了领导班子和干部队伍结构。

注重在精准扶贫一线锻炼培养。认真实施精准扶贫干部人才支持计划，从市、县（区）机关选派594名45岁以下、基层工作经历不满两年或经历单一的优秀年轻干部和后备干部，到贫困村担任党组织第一书记。组织实施“一村一名大学生村干部”计划，建立了1200名的大学生村干部后备库，选派1008名到村任职。从市、县机关事业单位选派年轻技术骨干1562名，在产业开发一线组建技术服务站和服务组织176个，锻炼培养了一批懂经营、有技术、善于发展产业、热心服务农民群众的优秀年轻干部。

注重在项目建设战场锻炼培养。坚持从市、县机关抽调年轻干部参与项目建设、征地拆迁、棚户区改造等重点难点工作，采取脱离原单位工作岗位，实行集中管理、单独考核、重点锻炼、重点使用的运作机制，发现和培养了一批熟悉政策、熟悉项目、能打硬仗、敢于担当的优秀年轻干部。去年共从市直部门和崆峒区抽调261名年轻干部参与中心城区棚户区改造工作，有23名提拔担任县级领导职务，43名在年度考核确定为优秀等次。

注重在急难险重前沿锻炼培养。坚持在抗击自然灾害、处理突发事件、维护社会稳定工作中，识别和培养了一批善于攻坚、敢于担当的优秀年轻干部。先后提拔8名在抗洪救灾中表现突出的乡镇党委书记、16名长期奋战在维稳一线和处置突发事件中表现优秀的干部担任县级领导职务；选派65名年轻干部到信访部门挂任信访督查专员，全程参与信访案件调查处理和协调督办；指导政法机关通过竞争上岗的方式，选拔26名优秀年轻干部充实了中层领导岗位。

注重在服务群众窗口锻炼培养。不断深化“先锋引领”行动，在学校、医院、公安、交通、旅游、工商、街道社区等单位，成立212支青年志愿者服务队伍，命名“青年文明号”60个,设立“党员示范岗”1582个，评选服务标兵86名，引导激励年轻干部立足本职创先争优。大力开展在职党员到社区报到活动，组织10000多名年轻党员干部到社区开展理论宣讲和文化、卫生、环保等便民利民活动，帮助群众解决生产生活困难。

 

来源：甘肃组工网