武威市凉州区把党建工作作为助推精准扶贫精准脱贫的重要抓手，在强服务、夯保障、抓支撑、促推动上聚焦发力，实现基层党建与精准扶贫精准脱贫深度融合。

选优配强班子，保障精准脱贫。去年以来，先后调整配备贫困片区乡镇党政正职20名，其中提拔和转任重要岗位10名、工作不力免职3名。认真落实干部“逢提必下”要求，选派85名机关优秀年轻党员干部到贫困村担任第一书记，充实村级班子力量。从扶贫业绩突出的乡镇长中选任党委书记4名，从扶贫工作贡献显著的驻村干部中提拔副科级领导干部3名。按照党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的标准，从农民专业合作社、专业协会、产业基地负责人中选拔村党组织书记54名，培育精准扶贫精准脱贫带头人100名，培养储备贫困村党组织书记后备人才255人。

建强基层组织，服务精准脱贫。围绕“支部建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链”目标，组建贫困村产业链党组织22个，整顿软弱涣散贫困村党组织6个。大力推行“支部+N+贫困户”党建扶贫模式，将产业、行业协会（单位）、能人、项目等“N”元素与党支部、贫困户互相串联起来，突出发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，创建党组织助推精准扶贫示范点15个。加大财政投入和经费保障力度，一、二、三类乡镇公用经费分别提高到每年75万元、65万元、60万元，村级工作经费提高每年2万元，村干部报酬提高到每年平均1.6万元，解决43个贫困村活动场所“危旧小”问题。全面建立村务监督委员会，大力推行“四议两公开”工作法、“一审两监督”工作机制，修订完善农村集体“三资”管理制度11项。健全贫困村便民服务中心功能，落实干部驻村、轮岗坐班、民事代办、全程代理等制度，做到扶贫政策、措施、信息“三到户”，切实把党组织服务覆盖到每个贫困户。

用好各类人才，支撑精准脱贫。大力实施机关干部挂职精准扶贫、大学生村官精准扶贫建功立业和专业技术人才对口帮扶等行动，选派机关优秀年轻党员干部、大学生村官、双联单位干部等433名，组建驻村帮扶工作队85个，帮助落实精准扶贫工作任务；选派190名骨干教师和城区医院执业医师到贫困片区乡镇开展“支教支医”活动；选派85名农业科技特派员、120名新型社会化服务体系农民技术员到贫困村开展技术帮扶。强化致富能手、产业带头人、农村无职党员的技能、信息培训，搭建平台让懂农村、懂经营、有公心的人才为脱贫领路，同时也为农村培养并留住一批宝贵的人才资源。

科学考核评价，推动精准脱贫。树立在扶贫一线发现干部、在扶贫一线锻炼干部、在扶贫主战场中培养和选拔干部的用人导向，把扶贫攻坚工作成效作为检验和考核干部政绩的重要内容，制定出台《凉州区乡镇、部门领导班子和领导干部扶贫攻坚工作考核办法》《凉州区贫困村工作业绩考核办法》，坚持评价班子看扶贫、考核干部看双联，在扶贫攻坚作为上看干部担当，在扶贫攻坚实施过程中看干部廉洁，在扶贫攻坚推进中看干部作风，对实绩突出、群众满意的干部提拔一批、重用一批，对工作不力、作风不实、考核不称职的干部严肃问责一批、调整一批，真正让扶贫业绩为干部说话。

 

来源：甘肃组工网