民勤县牢固树立人才资源是第一资源的理念，突出人才质量和效益来精准选才、精心育才、精确用才、精诚留才，形成人尽其才、才尽其用、用当其时的良好局面。

推动人才集聚与产业转型深度契合。引进集聚人才既不能普遍撒网盲目“抢人才”，更不能单纯以数量来“凑人才”，而要把立足产业聚人才、引领产业育人才、做强产业留人才作为工作的主导方向。建立适合产业发展的有效人才供给机制，采取刚柔并重方式，发挥产业园区聚才主阵地作用，突出精准聚焦，大力建设产业示范园、新兴产业创新中心等平台，有选择性地引才招才。对掌握产业核心技术的顶尖人才开辟绿色通道，实行一事一议、特事特办，以此带动同领域人才团组式落户，形成了一批顶尖人才领衔的“雁阵型产业人才集群”。

推动人才培育与政策优化深度互动。持续优化人才政策重点在于分类聚焦、按需施策，将“大水漫灌”的初创扶持转变到后续培育的“精心滴灌”上来，在引进人才落户之初给予项目启动扶持的基础上，强化对人才创业创新的再培育、再激励。大力实施“创聚绿洲”人才工程，分层推出7个专项人才计划，逐步形成从顶尖专家到“草根”创客的人才梯队；积极推行“科技创新券”和“创业红包”，运用财政后补助方式，对高成长性人才项目给予“一企一策”产业化帮扶，政策资助方式由直接变间接、无偿变有偿、事前变事后，从而提高财政资金使用效益和人才创业创新成功率。

推动人才发展与机制创新深度对接。用好用活人才，关键在于打通人才流动、使用的机制障碍，建立精确用才的灵活高效制度，让人才专心致志搞创新、出成果，用市场价值回报人才价值，最大限度释放人才创新创造活力。充分挖掘工业园区、科技示范园等大企业多的集聚优势，构建“创新在园区、创业在产业”的企地“双创”会商机制，通过企地联建科技成果转化平台，加速转化创新成果。

 

来源：甘肃组工网