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他山之石

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永靖县:采取“三个强化”提高挂职干部履职能力

来源: 作者:: 阅读: 时间:2016-5-27

为进一步提高挂职干部综合素质和工作水平,永靖县不断强化挂职干部的锻炼、管理、考核力度,确保挂职干部接地气、长才干,提升素质,服务群众。

一是强化实践锻炼。将基层党建、扶贫攻坚、信访维稳、等工作作为挂职干部施展才华、练就本领、砥砺品质的主战场。州委组织部选派的17名科级干部到乡镇挂职党委副书记,县委组织部选派71名优秀机关年轻干部挂任贫困村、后进村党支部第一书记,挂职干部充分发挥自身优势,积极协调联系有关单位,切实帮助群众解决生产生活中的困难,化解矛盾纠纷,有效提高了挂职干部的业务素质和服务能力。

二是强化管理服务。通过压担子、交任务、传方法,不断提高挂职干部的基层工作能力。县委组织部严格按照挂职干部工作纪律要求,确定专人对挂职干部的在岗工作情况进行动态跟踪管理,定期不定期的抽查挂职干部的出勤情况,并进行备案登记;及时了解挂职干部的履职情况,向原单位通报,同时对挂职干部在工作生活中遇到的困难协调帮助解决,排除了挂职干部的负面情绪和后顾之忧。

三是强化考核评价。结合领导班子和科级领导干部平时考核,加大对挂职干部工作绩效和德、能、勤、绩、廉的量化考评。挂职期满后,县委成立考核工作小组深入挂职乡镇进行考核,通过民主测评、个别谈话、综合评价等方式,实事求是、客观公正地对挂职干部的工作业绩、廉洁自律、考勤等情况进行了全面考核,并确定考核等次,向州委组织部和挂职干部原单位如实反馈,确保了挂职干部的实挂、挂实。

 

来源:甘肃组工网


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