甘南州坚持把强化党建理论调研工作作为推进组织工作不断创新发展的有效举措来抓，紧扣县乡换届和精准脱贫等中心工作，突出问题导向，拟定调研课题，采取“四个强化”措施，扎实推进党建理论调研工作落实。

强化指导抓调研。针对全州组织系统对党建理论调研工作重视不够、举措不多的实际，制定了《关于进一步加强和改进全州组织系统理论调研工作的意见》，提出了调研目标要求，明确了调研重点任务，并要求县市切实加强组织领导，强化督促落实，对理论调研中形成的有借鉴意义和推广价值的工作经验、特色做法，及时转化为领导决策、工作思路、工作措施和制度规范。同时，注重队伍建设，把那些思想政治素质好、文字写作能力强、工作认真负责、善于归纳总结实践经验的同志充实到理论调研队伍中来，以精干的力量推动理论调研上层次上水平。

强化制度抓调研。建立健全和严格落实理论调研五项制度，推进理论调研工作常态化、制度化，真正取得实效。实行课题审定备案制，紧扣组织工作年度重点任务和热点难点问题，草拟调研计划，提交部务会议讨论审定，报省委组织部政策研究室备案。实行课题调研督查制，每年有侧重的选定3-6个调研课题，由分管副部长负责、党建研究室牵头，每两个月集中开展1次调研督查，形成高质量的调研报告，择优在《甘南组工》上刊登。实行调研成果评选制，每年10月底前对县市和科室撰写形成的理论调研文章集中进行1次评选，优秀理论调研文章编入年度《甘南州组织工作理论调研文稿汇编》，并择优选报参加省上年度优秀调研成果评选。实行理论调研奖惩制，对被评为优秀调研文章的县市和科室，在州级层面给予通报表彰，并为撰写者个人颁发荣誉证书。实行调研成果运用制，采取召开专题会议、开展研讨交流等形式，每年组织开展1-2次有针对性的研讨活动，促使组织工作理论更好地指导和服务组织工作实践。

强化导向抓调研。紧密结合全州中心工作和组织工作实际，坚持问题导向，在充分征求意见和讨论研究的基础上，制定下发了《2016年全州组织工作调研课题计划》，确定了加强藏区农牧村党员常态化教育管理、深化“五评两不四差额”干部考察选用办法、基层一线培养选拔年轻干部、藏汉“双语”人才培训后续管理及作用发挥、深入实施“民心党建先锋工程”、加强党的基层组织建设与推进精准扶贫深度融合等六个方面的重点调研课题和22个自选调研课题，要求每个县市选题不少于3个，每个科室选题不少于2个，并对调研课题实行台帐化管理，明确责任领导、责任人、完成时限等，确保了理论调研工作的高标准开展、高站位推进、高质量落实。

强化实践抓调研。按照“一次调研解决一个问题、一次归纳发现一个亮点、一次总结树立一个经验、一篇文稿形成一个成果”的要求，组织力量，集中时间，采取查阅资料、座谈交流、实地走访等方式，深入县市实地开展调研，带着课题查实情，带着问题抓调研，不断提高理论调研的质量和水平。同时，鼓励县市和科室按照“定牵头领导、定调研成员、定课题计划、定调研提纲、定完成时限”的要求，自拟题目开展调研，及时归纳总结体现工作成效、推进理论创新、指导工作实践的调研成果，选树面上典型，推进工作落实。

 

来源：甘肃组工网