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干部工作

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通渭县:大学生村官队伍管理规范化

来源: 作者:: 阅读: 时间:2016-1-8

近年来,通渭县全面加强和改进大学生村官日常管理工作,逐步实现大学生村官管理工作的科学化、规范化、制度化,提高大学生村官“扎根农村、服务基层”意识,努力做到人尽其能,才尽其用。

一是注重教育培养,提升能力素质。将大学生村官培训工作纳入全区基层干部培训计划,制定培训方案,精选培训内容,每年进行1-2次集中培训,提升理论素质和工作能力。实行“乡镇党委书记负总责,班子成员分工联系、村干部具体帮带”的培养模式,村党支部书记、村委会主任作为具体帮带人,在工作中,随时帮助指导大学生村官完成工作任务,帮助学会做群众工作。把大学生村官纳入村干部“一定双述评”目标管理机制,对大学生村官完成工作情况进行评议,使大学生村官在农村工作实践中不断得到锻炼成长。

二是健全工作制度,规范日常管理。大学生村官驻村开展工作,与村干部一起坐班,协助村“两委”班子做好接待群众来访,处理村级日常事务。发挥自身文化程度高的优势,积极投身新农村建设、环境整治、精准扶贫精准脱贫等具体工作,进一步提高履职能力,促其成长。实行村、乡镇、区委组织部三级考勤制度,村考勤由村党支部书记负责,乡镇考勤由乡镇分管副书记负责。

三是积极搭建平台,促进作用发挥。在村级办公场所为大学生村官配备办公桌椅和必要的办公设备,为他们的学习工作尽可能的提供便利。积极鼓励大学生村官积极参加村“两委”班子成员竞选,进入村干部队伍;在每年的公务员和事业单位招考时,尽量为大学生村官腾出时间、减轻负担,集中复习应试。鼓励大学生村官结合本村实际,积极协调 “双联”结对帮扶单位,积极争取项目和资金,带头发展种养殖业,发挥带领群众致富的作用。

 

来源:定西市委组织部


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