2015年，通渭县把选优训强作为加强基层干部队伍建设的有效抓手，立足于源头选好干部、途中管好干部、全面用好干部，通过优化村级干部队伍结构、加强选派干部使用培养、强化党员干部作用发挥，全面推动了基层干部队伍助推经济社会可持续发展。

一是建强带头人队伍，促引领。针对全县村级班子成员整体文化水平偏低、年龄偏大、带富能力不强等问题，以返乡知识青年、致富能手、农民合作组织负责人等优秀分子为主体，按照1:1的比例，储备村级后备干部1083人，其中35岁以下占64.4%，大专毕业生占13.1%，致富能手占57.4%。

选拔380名致富能手、返乡创业能人、专业合作社负责人进入村班子，选派3名大学生村官担任村书记，新选聘的26名大学生村官全部安排到贫困村任职；采取“请进来讲、派出去学”的方式，先后举办基层党组织书记轮训班14期1098名，4名县委常委作了专题辅导；选派3名大学生村官、7名优秀村书记、2名致富能人赴陕西、酒泉、平凉等地进行培训，有效提升了基层干部示范引领能力。

二是管活用好选派干部，促实效。为保证选派干部呆得住、下得去、干得好，为每名选派干部确定1名组工干部帮助协调解决实际问题，确定1名乡镇党委班子成员帮助传授群众工作经验，确定1名村干部帮助熟悉村情民意。专题召开了全县到村任职干部座谈会，总结交流经验，分析查找问题，进一步明确了工作要求。61名选派干部为任职村帮办实事352件，与困难群众结成帮扶对子61对，累计走访农户7000户，为群众代办实事1200多件。

三是加强党员队伍管理，促带富。制定印发了《通渭县发展党员工作指导手册》，建立了发展党员票决、公示、责任追究等制度，围绕新修订的《党员发展细则》，组织8个县直党（工）委开展6次专题交流讨论；全县新发展党员348名，其中农民党员204名，35岁以下占50%，高中及以上学历占50%。同时，深化先锋引领行动，制定了《关于在全县开展“学习时代楷模、争创六个先锋”主题实践活动，进一步深化先锋引领行动的意见》，通过开展“党员致富带富”工程，扶持20名创业愿望强、热心公益事业的青年党员创业致富，创建党员创业示范基地23个，引办专业合作社41个。

来源：定西市委组织部