通渭县把选优配强基层干部队伍作为助推精准扶贫精准脱贫的有效抓手。2015年以来，该县采取多种措施加强基层干部队伍建设，有力地助推了脱贫攻坚进程。至目前，该县61名选派干部为任职村帮办实事352件，与困难群众结成帮扶对子61对，累计走访农户7000户，为群众代办实事1200多件。

在选优配强基层干部队伍的过程中，该县针对全县村级班子成员整体文化水平偏低、年龄偏大、带富能力不强等问题，以返乡知识青年、致富能手、农民合作组织负责人等优秀分子为主体，按照1:1的比例，储备村级后备干部1083人。其中35岁以下占64.4%，大专毕业生占13.1%，致富能手占57.4%，并选拔380名致富能手、返乡创业能人、专业合作社负责人进入村班子，选派3名大学生村官担任村书记，新选聘的26名大学生村官全部安排到贫困村任职。采取“请进来讲、派出去学”的方式，先后举办基层党组织书记轮训班14期1098名，4名县委常委作了专题辅导；选派大学生村官、优秀村书记、致富能人赴陕西、酒泉、平凉等地培训学习，有效提升了基层干部示范引领能力。

同时，为了保证选派干部呆得住、下得去、干得好，该县为每名选派干部确定1名组工干部帮助协调解决实际问题，确定1名乡镇党委班子成员帮助传授群众工作经验，确定1名村干部帮助熟悉村情民意。

来源：定西日报