去年以来，通渭县将干部档案审核工作作为贯彻落实中央从严治党要求的重要举措，抽调专人集中精力对全县干部人事档案进行了专项审核。

    层层筛查,严把档案审核关。档案审核小组始终坚持严上更严，实上再实的标准，对每本档案逐页逐项逐字进行“六核”，即三轮审核加三轮复核。每轮审核均要求档案审核小组成员认真填写审核情况登记表、明细表，详细记录发现的问题。复核由县委组织部一名档案工作经验丰富的干部专门负责，严格对每轮审核后的档案及审核情况登记表、明细表进行复核，发现问题或疏漏立即返工，保证审核内容的全面、准确。

    多维分析，严把材料汇总关。对档案中缺少的材料，采取不同方式补充收集。对学历、学位、奖励材料等个人较易查补的材料，按单位分类汇总，并下发通知，要求各单位按照定人、定时、定责的方式收集上交。对录用、聘用、任免等个人较难查补的材料，采取先“批量解决”后“逐个击破”的方式，先按类别、文号分类汇总，发送给相关部门统一查找，对于反馈未找到的，转交给问题调查小组逐个外调，或直接联系干部本人催补。

    深入调查,严把研判认定关。对于档案材料有异议的，先由认定把关小组结合调查结果、依据相关政策提出认定建议方案，再提请部务会研究，严格做到政策执行不走样。对于某些情况较为复杂，需进一步调查取证的，则由问题调查小组根据已有线索到干部出生地、公安部门等进行深入调查，形成外调材料。特别是对于档案存在问题且一时难以查清的，则记录在案，未查清前坚决不予提拔或重用。

    严肃纪律，严把风险防控关。严肃工作纪律，要求所有参与专项审核的工作人员对于涉及审核本人、近亲属及其他有密切利害关系的档案主动回避，对审核情况严格保密。加强监督监管，针对此次专项审核流转环节多的特点，要求所有档案经手人员严格按照要求签名登记，责任到人。

    来源：通渭县委组织部