注重针对性，强化制度机制建设。针对干部工学矛盾突出、培训方式比较单一、内容不够丰富以及实效性不强等问题，充分发挥网络学习覆盖面广、共享性好、灵活性强、学员学习不受时间、地点限制的优势，按照先行试点，稳步推进的原则，2014年依托定西电大教学平台，启动实施了干部教育网络培训，两年来，共培训各级各类干部2000人。为了加强对全市干部教育网络培训工作的组织领导，成立了由市委组织部主要领导任组长，其他相关职能部门领导任副组长的全市干部教育网络培训工作领导小组，并制定了《定西市干部教育网络培训工作实施方案》和《定西市干部教育网络培训管理办法》等文件制度，对不同层级干部年度总学时和总学分作了具体明确规定。2015年，为了全面提升网络学习培训的质量和效益，结合实际，研究制定了《关于进一步规范全市干部教育网络学习培训工作的意见》，进一步优化十五项措施强化网络学习培训，有效推进了网络学习培训的规范化、科学化和制度化建设。

注重科学性，强化课程资源开发。根据不同层级干部的培训需求，通过召开座谈会、问卷调查等方式认真开展培训需求调研。通过需求调研，科学设置各类培训专题，加强课程开发，并根据年度干部教育培训计划和形势发展需要及时调整更新，以满足不同层次、不同岗位干部个性化、差异化、多样化的学习需求。自网络培训开展以来，已为参训学员提供了政治理论、时事热点、宏观经济、资源环境、政府管理等12大类共320个专题。同时，围绕教育培训更好地服务市委、市政府的重大战略部署和中心工作，还专门设置了学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、宪法法律知识宣传以及马铃薯、中药材特色优势产业开发等4个具有定西特色和区域特征的专题，进一步丰富了网络培训的内容，为广大干部及时学习党的最新理论成果、增强法治观念、推进法治社会建设和特色产业发展起到了积极的作用。

注重实效性，强化服务管理考核。确定专人负责网络学习平台的管理维护、网络安全畅通、课件审查更新、学习指导服务、技术队伍培训、研修论文（心得）评阅、命题考试阅卷以及考核结果统计反馈等工作。按照参学单位就近管理的原则，划分18个区域板块，选派18名素质高、责任心强的电大教师担任班主任，对学员在网络学习中遇到的问题，通过上门指导、电话回访、电话接待、短信服务、BBS论坛、QQ群等服务方式，做到随问随答，及时帮助解决，切实做好帮学促学工作。自学习活动开展以来，已答疑解惑4800余条，上门指导单位80多个，QQ论坛发布信息2100余条。将网络教育培训纳入领导班子思想政治建设和干部理论学习考核的重要内容，加强对参训学员在线学习情况的督促检查，定期向所在单位通报学习情况，督促参训学员按时、较高质量地完成学习任务。同时，强化对网络教育培训工作的全程跟踪管理，发现存在的问题并及时研究解决，对工作中出现的一些好经验、好做法及时提炼总结，并在全市范围内进行宣传和推广，确保网络培训工作常态化、长效化。

来源：定西市委组织部