一是严格落实办班申报审批制度。严格按照单位申报、联席会议研究、组织部门审批的要求，认真落实办班申报审批制度。每年年初，对市直各相关部门、相关单位办班计划进行申报审批，明确要求要本年度有办班计划的部门、单位在充分开展需求调研的基础上，认真研究提出本部门、本单位年度培训办班计划。办班计划紧紧围绕班次名称、办班期数、培训人数、培训对象、培训内容、学制、培训地点、办班时间等要素提出具体安排，确保培训办班计划科学合理和切实可行。对培训对象和培训内容相近的班次进行有效整合，在此基础上，分党校组织办班、委托部门办班、部门申报办班三种类型，制定下发全市干部教育培训年度工作安排意见，从确定培训对象、创新培训方式、更新培训内容、完善培训机制等方面提出了具体措施，认真组织实施。办班申报审批制度的落实，进一步规范了干部教育培训工作程序，有效整合了各类培训资源、进一步增强了培训的计划性和针对性。

二是严格落实领导干部上讲台制度。市、县区两级大力推行领导干部上讲台制度，制定了《关于在干部教育培训中实施领导干部上讲台授课制度的意见》，将各级领导干部上讲台作为一项重要的政治责任，纳入经常性工作认真落实。同时，对授课条件、人员范围、程序及要求等方面都作了明确规定。实行“领导干部授课通知单”制度，定期通知安排领导干部到党校授课。先后有90多名市委、市政府领导和市直部门负责人参与市委党校主体班次授课。今年，按照《干部教育培训工作条例》和《关于加强和改进新形势下党校工作的意见》中“建立健全领导干部上讲台制度”、“建立和实行领导干部到党校授课制度”的要求，及时下发了《在市一级干部教育培训中领导干部上讲台授课的安排意见》，对市委、市政府领导班子成员上讲台授课作了统一部署安排。通过认真落实领导干部上讲台制度，进一步深化了干部教育培训效果，有力地提升了干部教育培训实效。

三是严格落实干部培训档案制度。对全市1147名县处级干部、市直单位1460名干部近5年参加重要班次培训和网络学习培训的情况进行审核录入，建立了市管干部教育培训电子档案信息库。同时，按照干部管理权限，督促指导各县区初步建立了本县区管理干部的培训档案，各县区共建立干部培训档案6900多份。干部培训档案的建立，为准确掌握各级各类干部参加学习培训情况提供了依据，有效解决了干部多头培训、重复培训的问题。

四是严格落实理论学习考核制度。市、县区结合实际，都制定了《干部理论学习考核制度实施意见》、《干部理论学习考核办法》，对干部脱产学习、中心组学习、理论学习等提出了具体要求，按照干部管理权限，每年度对干部理论学习情况进行定期考核，并将考核情况进行通报。2013年至2014年，共考核县处级干部2300人，市直单位科级干部4880人，其中优秀等次的1200人。通过坚持落实理论学习考核制度，进一步增强了各级干部对理论学习重要性的认识，增强了干部加强理论学习的内在动力。

来源：定西市委组织部