通渭县积极推进干部“选、育、用”工作，“四力联动”强化干部队伍建设，大幅提升了干部队伍的凝聚力和战斗力，全面激发干事创业的潜力和活力。

加强班子建设聚合力。加强民主集中制建设，健全完善领导班子集体议事制度和集体决策机制，坚持谈心谈话经常化，营造团结协作、干事创业的良好氛围。对各单位领导班子工作实绩、整体结构、优化方向和领导干部能力水平、履职成效、作风品德、廉洁自律等情况，及时跟踪了解、分析研判，研究解决存在的问题，进一步增强班子整体合力。

选准用好干部添活力。围绕“从严选配、从严考核、从严管理”工作思路，建立“五看、五重、五审”干部选任机制，注重看德才、看担当、看实绩、看作风、看民意识别好干部，做到重研判、重培养、重考核、重把关、重监督选出好干部，严审职数配备、任职资格、报告事项、个人档案、法纪问责用准干部，畅通干部“能上能下”的渠道，树立“以干事为前提、凭业绩用干部”的用人导向，全面激发干部干事创业内动力。

开展教育培训增动力。围绕履职能力、依法行政、群众工作、遵规守纪等方面，以县委党校和远程教育平台为主阵地，积极运用网络、微信、短信等新媒介，构建主体培训、专题培训、任职培训、网络教育、在岗学习“五位一体”的教育培训体系，增强了各级干部的组织能力、执行能力和创新能力。

强化实践锻炼提能力。注重立足“一线”培养锻炼优秀年轻干部，围绕“十三五”规划和党代会确定的奋斗目标，全面抽调各部门优秀年轻干部广泛参与到重点工作中来。先后选派145名优秀年轻干部参与精准脱贫、征迁安置、信访维稳等中心工作，进一步锤炼了工作作风，锻炼了工作能力，在实践中培养和打造敢负责、能担当、重实干、创佳绩的优秀干部队伍。

来源：定西市委组织部