定西市注重强化“四项措施”着力提升教育培训工作水平
来源: 作者:: 阅读: 时间:2017-2-23
定西市坚持把加强干部教育培训工作作为党的建设的一项基础性工程,坚持问题导向,突出抓主抓重,注重从严从实,重视落细落小,通过“强党性”、“提能力”、“ 拓渠道”、 “严管理”等四项措施,着力提升干部教育培训工作整体水平。
注重在“强党性”上下功夫。充分发挥党校教育培训主阵地、党性锻炼主渠道作用,坚持把政治理论教育和党性教育摆在更加突出的位置,以深入学习和贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、《准则》《条例》为重点,采取集中轮训、专题辅导、研讨交流等方式,不断加强党的理论创新成果和党性教育的学习培训,先后举办系列培训班39期,培训干部3280人次。在主体班次和各类专题班次中,进一步加大政治理论教育和党性教育的教学比重,针对不同的班次确定不同的党性教育形式和目标要求,科学设置“党性教育单元”,为提升党性修养夯实理论基础、筑牢思想根基。立足地方区域优势,充分挖掘市内红色资源,创新开展“走一段长征路、读一次入党誓言、听一个革命(建设)故事、看一场扶贫开发展览、颂(唱)一首革命诗(歌)”的红色教育模式,近三年来,全市各级党员干部开展红色教育达4.8万多人次,进一步增强党性教育的感染力。同时,积极发挥警示教育作用,组织学员到定西监狱等警示教育基地现场观摩,通过犯罪服刑人员现身说法,了解其犯罪经历和思想根源,使其从思想和灵魂深处受到警示触动,引导党员干部坚持廉洁从政,自觉筑牢拒腐防变的思想防线。
注重在“提能力”上下功夫。始终坚持“服务科学发展、推动中心工作、促进干部成长”的培训理念,紧密结合市委、市政府的重大战略部署、中心工作任务,以研究谋划工作、解决经济社会发展中的重、难点问题为突破口,注重强化履行岗位职责所必备知识的培训,不断提升广大干部服务大局、推动发展的能力。针对“7·22”地震灾害后,部分受灾县区恢复重建工作任务艰巨紧迫的实际,将开展教育培训工作与推进灾后重建任务落实相结合,举办了1期灾后重建培训班,培训190多人次。同时,从住建、发改等部门以及市内13家建筑企业抽调专业技术人才43名,组成3个培训服务队深入灾后重建县区各乡镇、村社和集中建房点,全面宣讲灾后重建政策,实地指导房屋选址、质量安全等方面的方法技术,有效推动了灾后重建任务的落实。为了推动扶贫攻坚、招商引资、电商扶贫等专项工作和“两学一做”学习教育深入开展,先后举办驻村帮扶工作队队长、乡镇扶贫站站长、招商引资、电商扶贫、村党组织书记等各类培训班41期,通过专题培训,引导广大干部进一步明确了发展方向、理清了工作思路,找准了工作着力点,为推动脱贫攻坚等各项工作任务落实提供了组织保证。
注重在“拓渠道”上下功夫。针对培训方式方法比较单一、内容不够丰富以及工学矛盾突出等问题,积极探索、丰富和创新培训载体、进一步拓展培训渠道。充分发挥网络学习覆盖面广、共享性好、灵活性强,学员学习不受时间、地点限制的优势,按照先行试点、稳步推进的原则,依托定西干部网络学院(定西电大)教学平台,启动实施了干部育网络学习培训,三年来,共培训各级各类干部4700多人。坚持“走出去”与“请进来”相结合,积极借助发达地区、省内外高等院校等教育培训资源开展培训。近两年来,先后在北京清华大学、井冈山干部学院等培训机构举办妇女干部培训班、组织人事干部培训班等各类培训班24期,培训各级各类干部1130多人次。同时,适时邀请省内外有关领导和相关专家教授开展专题讲座,先后邀请中国人民大学反贫困问题研究中心主任汪三贵、省扶贫办主任任燕顺、省委党校党史党建教研部主任康民、甘肃农业大学资源与环境学院党委书记刘学录、兰州大学第二医院副院长魏万胜等专家学者就精准扶贫精准脱贫、党史党建、资源与环境以及干部保健等内容为培训班学员作专题辅导,进一步增强了授课的权威性和针对性,有效提升了培训层次和质量。
注重在“严管理”上下功夫。严格按照部门(单位)申报、联席会议研究、组织部门审批的要求,认真落实办班申报审批制度。每年年初,对市直各相关部门、单位办班计划进行申报审批,明确要求本年度有办班计划的部门、单位在充分开展需求调研的基础上,认真研究提出本部门、本单位年度培训办班计划。办班计划紧紧围绕班次名称、办班期数、培训人数、培训对象、培训内容、学制、培训地点、办班时间等要素提出具体安排,确保培训办班计划科学合理和切实可行,对培训对象和培训内容相近的班次进行有效整合,力求培训资金和培训资源使用效益最大化,进一步增强了培训的计划性和精准性。严格落实学员管理规定,不断健全完善管理制度,促进培训管理工作科学化、制度化和规范化,安排专人跟班学习,负责干部教育培训工作的跟踪管理,确保培训任务落到实处。同时,健全完善干部教育培训档案,详细记载教育培训和获得学分情况,为准确掌握各级各类干部培训动态、强化干部培训统筹管理提供了重要依据,有效杜绝了干部多头培训、重复培训、多年不训等“失序”、“失衡”现象的发生。
来源:定西市委组织部
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