通渭县坚持以建设高素质干部队伍为目标，构建了“微信平台+学习教育”新机制，通过多渠道提供培训接口，全方位优化学习内容，做到线上线下相结合，推动网络在线学习成为干部教育培训的新常态。

一是“新媒体”即时自学，扩大干部教育培训广度。瞄准基层干部培训“痛点”，依托新媒体方便快捷的特点，建立了“通渭党建”微信公众平台，内容包括党员教育、学习测试、互动平台、口袋课堂等，充分利用“碎片时间”进行“微量学习”，为全县党员干部提供了随时、随地、随身学习培训的新载体。借助平台的教、学、考“三位一体”功能，形成了“实体平台+虚拟平台、学习考核+学习运用”多层次、多角度培训模式，既扩大了培训的覆盖面，缓解了工学矛盾，又丰富了教育资源，满足了党员干部多样化、个性化学习需求。目前，全县已累计有2000余名党员干部关注了公众号，党员干部逐渐形成了通过微信平台进行日常学习的新常态。

二是“菜单式”自主选学，提升干部教育培训精度。通过自主选择学习内容，实现了对干部学习普遍要求和自身需求的有机结合，实现了由“要我学”到“我要学”的转变，切实提高了学习的灵活性和实效性。定计划，根据工作需要和干部需求推进干部自主选学，以加强知识更新、提高创新能力和个人素质为重点，采取“组织统筹确定培训内容、干部自主选择学习专题”方式，在教育培训内容和形式上根据党员干部学习需求制订“菜单”。选菜单，围绕全县推进“两学一做”学习教育常态会制度化、精准扶贫等重点工作，对不同层次、不同岗位、不同类型干部多样化学习进行合理制定“菜谱”，进一步满足了党员干部适应工作要求知识的补充，使“通渭党建”微信公众平台成为党员干部“指尖上的学习阵地”。目前，已发布各类学习内容500余条，日点击量达到1000余人次。

三是“自主式”知识测试，强化干部教育培训准度。为推动学习效果能评、结果能考，坚持以“真学、学懂、见实效”为目标，通过设置学党章党规、学系列讲话等知识测试专栏，将学习情况统一纳入学时学分制管理范围，使党员干部完成专题学习即获得相应积分，达到积分条件后评价学习等次，使党员学习有了压力，更有了动力，同时也方便了基层党组织有针对性地开展考核检查。上线以来，“通渭党建”微信公众平台学习率达到90%，优良率达到85%。

来源：定西市委组织部