近年来，通渭县全面加强和改进大学生村官日常管理工作，逐步实现大学生村官管理工作的科学化、规范化、制度化，提高大学生村官“扎根农村、服务基层”意识，努力做到人尽其能,才尽其用。

一是注重教育培养，提升能力素质。将大学生村官培训工作纳入全区基层干部培训计划，制定培训方案，精选培训内容，每年进行1-2次集中培训，提升理论素质和工作能力。实行“乡镇党委书记负总责，班子成员分工联系、村干部具体帮带”的培养模式，村党支部书记、村委会主任作为具体帮带人，在工作中，随时帮助指导大学生村官完成工作任务，帮助学会做群众工作。把大学生村官纳入村干部“一定双述评”目标管理机制，对大学生村官完成工作情况进行评议，使大学生村官在农村工作实践中不断得到锻炼成长。

二是健全工作制度，规范日常管理。大学生村官驻村开展工作，与村干部一起坐班，协助村“两委”班子做好接待群众来访，处理村级日常事务。发挥自身文化程度高的优势，积极投身新农村建设、环境整治、精准扶贫精准脱贫等具体工作，进一步提高履职能力，促其成长。实行村、乡镇、区委组织部三级考勤制度，村考勤由村党支部书记负责，乡镇考勤由乡镇分管副书记负责。

三是积极搭建平台，促进作用发挥。在村级办公场所为大学生村官配备办公桌椅和必要的办公设备，为他们的学习工作尽可能的提供便利。积极鼓励大学生村官积极参加村“两委”班子成员竞选，进入村干部队伍；在每年的公务员和事业单位招考时，尽量为大学生村官腾出时间、减轻负担，集中复习应试。鼓励大学生村官结合本村实际，积极协调 “双联”结对帮扶单位，积极争取项目和资金，带头发展种养殖业，发挥带领群众致富的作用。

来源：定西市委组织部