在精准扶贫精准脱贫工作中，通渭县按照“六个精准”要求，深入推进“1236”扶贫攻坚行动，将基层党建与精准扶贫相结合、同推进，充分发挥各方联动作用，整合资金、项目，做到了扶贫开发推进到哪里，基层党建工作就覆盖到哪里。

     一是注重“堡垒”建设，在构建组织体系上“双推进”。大力推广“支部建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上”的做法，创新推进“支部+基地+农户”“支部+协会+农户”“党组织+”等模式，加大在非公企业、农村中小学、新社会组织中组建党组织的力度，全县非公企业、农村中小学校、社会组织党组织组建率分别提高到31.2%、90%、71.3%。持续推进软化涣散基层党组织整顿，采取县级领导挂点联系、组工干部联系指导等措施，建立整顿提高、转化销号等长效机制。

 二是突出“关键”作用，在建强骨干队伍上“双推进”。加强村党组织书记队伍建设，先后选拔380名致富能手、返乡创业能人、专业合作社负责人进村班子，选派490名优秀年轻干部到155个贫困村开展驻村帮扶。研究制定了《全县干部人才支撑精准扶贫工作实施方案》，着力在精准扶贫主战场识别、发现、选用、锻炼干部，先后选拔扶贫业绩突出的党员干部担任乡镇领导，提拔乡镇扶贫一线干部。大力实施“五百五促”人才助推行动和“235”人才培养计划，选派科技特派员112名，统筹调配乡镇农技服务人员，组建科技特派员服务团155个758人，积极为贫困村脱贫致富贡献力量。

 三是强化“项目”保障，在建好服务阵地上“双推进”。高度重视贫困村村级活动场所规范化建设，采取“财政列支、整合项目、党费拨付、乡镇自筹、双联单位帮扶”等方式，加大改造提升力度，并整合村卫生室、文化室、金融网点、电商扶贫等各类资源，把村级阵地建成了集党务、村务、医务、商务、事务于一体的综合服务平台。全面落实村干部坐班、记写民情日记、全员走访等联系服务群众制度，坚持每个工作日确定1至2名干部在村级活动场所为群众提供服务，全县98%以上的乡镇干部记写了“民情日记”，每名乡村干部至少联系20户农户，实现了“群众话有地方说、事有地方办、困难有人帮、问题有人管。”

 四是紧盯“责任”清单，在强化从严督导上“双推进”。修订完善《基层党建考核实施细则》《精准扶贫业绩考核评价意见》等考评办法，制定了《关于基层党组织助推精准扶贫工作意见》，修订完善了抓基层党建问题清单、任务清单、责任清单“三个清单”和定期议党、分级约谈、调研督查、包点包抓、考核问责“五项制度”，县委与各乡镇党委、县直63个承担精准扶贫任务的部门签订精准扶贫责任书，立下军令状，进一步厘清基层党组织书记抓基层党建和抓精准扶贫第一责任人职责。

 来源：通渭县委组织部