通渭县高度重视乡镇党委换届工作，提前谋划，精心部署，科学统筹，扎实做好换届前期各项准备工作，为换届工作顺利推进奠定了坚实基础。

深入调研，全面掌握情况。组建乡镇党委换届专题调研组，深入全县18个乡镇，围绕“乡镇基本情况清、领导班子现状清、党员干部思想状况清、影响换届选举因素清”的要求，通过召开乡镇领导班子成员、党代表、机关干部等各个层面的座谈会以及分层分类谈心谈话等形式，广泛开展各项调查摸底工作，真正做到了底数清、情况清、问题清。

细化要求，科学制定方案。通过充分的调研摸底掌握情况，制定了《乡镇党委换届工作实施方案》，对实施步骤、完成时段、遵循程序等作出具体规定。针对换届流程，制定了详细的子方案、分方案，确保乡镇在组织换届过程中，做到规定程序一项不少、规定环节一个不漏、规定标准一点不减，为全县乡镇党委换届平稳顺利进行打好基础。

加强培训，提升业务水平。及时组织乡镇党委副书记、组织干事召开全县乡镇党委换届工作业务培训会，就换届工作流程、注意事项及规定要求进行了系统培训。各乡镇相继以召开培训会、干部大会等方式，举办换届业务骨干培训会18期，培训工作骨干718人次，进一步统一了思想认识，明确了工作目标和任务，提升了换届工作业务水平。

落实责任，严肃换届纪律。组建3个乡镇党委换届工作督查指导组，每组分别负责联系6个乡镇，采取驻点指导、不定期督查等形式，加强对乡镇党委换届工作的指导和督查。安装12380监督举报系统，向全社会公布举报电话，及时受理党员、干部和群众反映的问题，动态捕捉换届工作中出现的苗头性、倾向性违纪违规问题，为从严查处违反换届纪律的人和事搭建了平台。

来源：通渭县委组织部