通渭县着眼于加强农村党员教育管理、完善党员考评管理机制、推动“两学一做”学习教育深入开展，全面推行农村党员积分管理制度，有效增强了党员的纪律意识、形象意识、党性意识和先锋意识。

优化积分内容，增强党员“纪律意识”。坚持把党员义务与岗位职责相结合，确定了日常基础积分、奉献奖励积分、民主评议积分和倒扣分四项积分内容。其中日常基础积分设置12项指标，奉献奖励积分设置13项指标，倒扣分设置10项指标。特别是把党员参加“三会一课”、党员固定活动日、教育培训、党员评议、缴纳党费、执行党内决定、维护党内团结、执行政策、参加其它组织生活等纳入日常基础积分的重要内容，切实增强了党员的纪律意识，广大党员参与党组织活动的积极性普遍提高，基层党组织凝聚力、号召力进一步增强。

量化积分标准，增强党员“形象意识”。根据党员的实际和岗位职责，按照支部班子成员、普通党员、流动党员、年老体弱党员四类进行积分管理，分别设置积分标准。其中日常基础积分支部班子成员占30%、其他党员占50%，奉献奖励积分支部班子成员占50%、其他党员占30%，民主评议积分均占20%，倒扣分在前三项年度积分基础上累计扣分，不设下限。对于年老体弱、长期生病生活不能自理的，只进行民主评议积分，以评议积分直接确定等次。通过量化积分标准，实现了党员各项活动有记录、可评价，特别是设置民主评议积分，增强了党员的形象意识，广大党员纷纷在群众中亮身份、解难题、办实事，焕发了党组织的生机与活力。

规范积分方式，增强党员“党性意识”。坚持月积分、季度积分、年度积分与即时扣分相结合，由党支部建立统一的党员积分台帐，每月对日常基础积分和倒扣分，经支部委员会评定后登记一次、通报一次；对奉献奖励积分每季度经个人申报、支部委员会评定后登记一次、通报一次；对年度评议积分每年经全体党员大会评议后登记一次、通报一次。通过月、季、年和即时相结合的积分方式，真正把党员的教育管理抓在日常、严在经常、管在平常，增强了党员的党规党纪意识，时刻不忘党员应尽的义务和责任，使党员联系服务群众常态化，提高了广大党员参与村级事务的积极性和主动性。

突出积分运用，增强党员“先锋意识”。坚持以党支部为单位，每年12月底对全年积分情况进行综合汇总，根据积分情况将党员评定为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，对评为优秀等次的党员给予一定的精神和物质奖励，并作为当年各级评先选优的推荐对象；对基本合格党员，由村党组织进行谈心谈话、批评教育，并确定一名支部委员结对帮带，帮助分析原因，制定整改措施，限期进行整改；对不合格党员，按照有关程序给予相应处理。通过对积分结果的运用，增强了党员“提高积分、争当先锋”的意识，形成了互帮互带、相互竞争的创先争优格局。

 

来源：定西市委组织部