通渭县为全面提升乡镇党建办主任的政治理论水平和基本业务能力，从6月份开始，对全县18名乡镇党建办主任安排到县委组织部进行跟班轮训，轮训工作共分6期，每期3人，为期2个月。力求通过跟班轮训，切实加强这一新生基层党务工作队伍建设，推动全县农村基层党建工作整体提升、全面过硬。

理论研讨提修养。坚持把深入开展理论学习教育作为跟班轮训的关键措施，要求轮训人员按时参加组织部每周1次的集中学习，并积极参与谈思想、谈认识、找差距为主的“两谈一找”交流讨论活动，同组织部工作人员一道学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，补精神之“钙”、筑思想之“魂”，切实提升参训人员的政治理论素养。

结对帮教学业务。按照1名部领导和1名业务骨干帮训1名党建办主任的“2+1”结对帮教方式，对轮训人员逐项进行党员发展、先锋引领、“三会一课”和“六议三公开”等制度落实、软弱涣散党组织整顿、基层民主政治建设等基础党务知识的手把手辅导，全面提高参训人员的业务知识水平；要求帮训人员以身作则，在工作过程中加班加点、在工作成效上精益求精，以此强化参训人员树立精细化工作意识和高标准工作要求。

以干代训强能力。按照“注重实践、边干边学，以学代培、以干代培”的原则，根据工作需要和参训人员特点，对每期参训的3名人员分别分配至组织、人才、干部、办公室等业务组室，全面参与除部分涉密性质之外的日常业务，并定期进行轮岗。结合阶段性重点工作，统筹安排参训人员承接不同工作任务，并由帮带业务骨干负责指导完成，促进参训人员在干中学、在学中干，进一步提升应对复杂局面、处理急事难事的综合协调能力，切实解决实际工作能力不足的问题。

观摩调研拓视野。每周由部领导至少带领轮训人员到乡镇、村督查调研1次，学习借鉴各乡镇基层党建工作的好做法、好经验，不断拓宽视野、开阔眼界。特别是要求轮训人员在下乡调研期间要按照“三个一”的要求，即“查找一个问题、总结一条经验、提出一个建议”，对“两学一做”、农村党员积分管理、农村集体经济发展等当前正在开展的基层组织建设重点工作进行深入思考，撰写心得体会，培养问题意识和创新意识，提升发现问题、解决问题的能力和水平。

 

来源：定西市委组织部