为确保村“两委”换届工作顺利进行，通渭县坚持超前谋划、精心组织，通过全面排查、从严审计、及早整顿、提前储备等四项措施，扎实做好选前准确工作，全面夯实村“两委”换届工作基础。

全面排查明底数。成立县乡调查研究工作组，县级负责乡镇整体情况的分析研判，乡镇具体负责对各村的排查摸底，全面了解现任村级班子工作状况、班子成员的公信度和选举思想动态等情况，摸清各村的人口、户数和外出务工经商人员等基本村情，以及家族、宗教、黑恶势力等可能影响和干扰村级组织换届的情况，逐村建立工作台帐。特别是对上次换届问题较多、选情复杂的21个村，进行重点排查，全面摸清问题现状，分析具体原因。目前，全县已排摸出村情比较复杂和干群矛盾比较突出的难点村、重点村13个，全部建立问题清单，计划进行重点督导。

从严审计促规范。坚持先审计后换届，下发了《关于做好村“两委”换届前村级财务清理和任期经济责任审计工作的通知》，明确了农村经济责任目标完成情况、财经法纪执行情况、农民群众关注的热点问题等3大类19项审计内容，采取送达审计和实地审计相结合的方式，组织各乡镇纪检、农经和财务工作人员对本辖区内的所有村进行审计，对个别情况复杂、账目混乱、问题复杂的村，深入村组进行实地审计，适时上报县纪检、监察、审计部门，并将审计情况进行全面公开，接受党员群众监督，为换届选举打好基础。

及早整顿抓提升。针对上次换届选情复杂的重点村、难点村和今年确定的软弱涣散村，采取及早的整顿的方式，全面完成32个后进村的整顿提升，切实为换届选举夯实基础。对服务意识差、服务能力弱、群众意见大的村，通过深入开展“两学一做”学习教育，着力提升服务能力、改进服务态度；对无活动场所或活动场所不规范的村，加大村级阵地改造提升力度，全县新建村级活动阵地27个、改扩建34个、维修24个；对组织制度落实和党组织活动开展不力的村，靠实党组织书记第一责任，督促“三会一课”等组织生活制度落实；对班子不团结、工作停滞不前的村，由乡镇党委进行集中约谈，并通报批评，着力提升党组织的凝聚力和战斗力。

提前储备打基础。紧紧围绕选拔一批党性原则强、能力强、改革意识强、服务意识强、威望高、作风好的党组织书记，特别是能够攻坚克难、吃苦奉献、带领群众发展致富的贫困村党组织书记，各乡镇党委坚持提前谋划、拓宽视野，大力实施“村级后备干部培育工程”，按照1:2的比例，储备了村党组织带头人队伍，全县累计培养储备“一好双强”型村级后备干部1312名，为村“两委”换届打下人才基础。同时，对因年龄、身体原因和履职情况需要退出的，提前进行谈心谈话，做好思想政治工作，为村“两委”换届选举做好准备。

 

来源：定西市委组织部