近年来，通渭县牢固树立“党建带扶贫，扶贫促党建”的工作思路，把夯实农村基层党建工作与脱贫攻坚有机结合，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，有效将党的组织优势转化为助推脱贫攻坚的源泉动力，实现党建与扶贫的“双促双赢”。

一是突出组织核心建设，筑牢脱贫攻坚堡垒，在服务引领上精准发力。结合“两学一做”学习教育，抓牢“基层一线”推动基层党组织履职尽责，不断加强软弱涣散党组织整顿，围绕解决村级办公场所功能提升、轮流驻村坐班、村级集体经济发展壮大和村级经费保障等问题，不断探索创新，制定下发了《关于推行农村基层党组织星级管理的意见》，深入实施基层党组织“星级管理，结对共建”活动，大力推行“村村联建”，促进基层党组织优势互补、共同发展。全面规范基层党组织组织生活，加强基层民主建设，大力推行“阳光村务”，将落实“六议三公开”工作法作为重点内容，从严落实“三会一课”、党务公开等制度，大力推进村级组织规范化建设，切实增强基层党组织的政治功能、发展功能、服务功能。

二是突出干部队伍建设，夯实脱贫攻坚力量，在先锋引领上精准发力。大力树立“干部在精准扶贫一线培养、在精准扶贫一线识别、在精准扶贫一线选拔”的选人用人导向。突出正向激励，修订和完善了《通渭县精准扶贫业绩考核评价意见》等6个考核办法，确保在脱贫工作中，将干部考得更准、考得更实，聚力全县各级各类干部向扶贫一线发力。坚持严把政策程序关，健全完善《进一步规范干部选拔任用工作程序的意见》《干部档案任前审核制度》《干部选拔任用纪实办法》等制度，对今年新提拔和平级转任岗位的251名干部全部进行任前审核。牢固树立“三个大力选拔、三个坚决不用”的用人导向，严格按照精准扶贫业绩考核结果使用干部，为贫困村精准选派“第一书记”和驻村帮扶队，有效激发干部在扶贫一线干事创业。

三是突出人才队伍建设，激活各类人才资源，在科技支撑上精准发力。深入实施“五百五促”助推行动。研究制定了《2016年全县“五百五促”人才助推行动工作要点》，按照五个领域，积极组织各类人才开展以“百名科技人才，智力支撑促扶贫；百名金融人才，支农惠农促扶贫；百名电商人才，拓展营销促扶贫；百名艺术人才，文化聚力促扶贫;百名在外人才，返乡创业促扶贫”为主要内容的人才助推精准扶贫行动，紧紧围绕“建基地、聚人才、强产业、促发展”的工作思路，先后投入60万元建立省级人才项目2个，建立人才创业示范基地5处，组织乡土专家采取“口耳相传、手手相授”的方式，新培养农村“五匠”能人65名，有效推动农村科技创新成果运用。

四是突出服务机制建设，构建脱贫攻坚平台，在便民服务上精准发力。推进党建扶贫常态化建设，健全基层党组织服务体系，建立轮流驻村坐班制度，推行预约服务、巡回服务、代办服务等乡、村、组三级联动服务等常态化服务机制。建立精准扶贫工作机制，以村、社为单位制定脱贫攻坚计划，整合惠农政策和社会力量，挂图作战，因村施策，因户施策，精准发力，开发农村资源。制定下发了《关于深入开展“支部共建、党员结对、党群联心”活动的实施意见》，通过充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，多防辐射，带动群众致富。并将党建扶贫纳入县、乡、村党组织书记抓党建“三级联述联评联考”制度内容，将扶贫工作作为乡镇领导班子考核评价重点，把党建扶贫工作的好坏作为考评政绩的标尺，确保党建扶贫见到实实在在的效果。

来源：定西市委组织部