通渭县坚持把加强乡镇党建办建设作为全面从严治党任务落实的关键举措，围绕选配、培训、阵地、管理四项重点，着力推进乡镇党建办规范化运行。

坚持“四个标准”抓选配，力求队伍建的强。按照政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过“四个标准”，结合乡镇党委换届，在全县18个乡镇成立了乡镇党建办，通过提拔、转任的方式，择优选拔有基层党务工作经历的18名优秀年轻干部担任党建办主任，并按照一类、二类乡镇2名、三类乡镇1名的标准，采取乡镇党委提名推荐，县委组织部考察批复的方式，从工作经验多、吃苦精神好、业务能力强的优秀年轻党员干部中选配专职组织干事35名。

坚持“四学模式”抓培训，力求能力素质硬。专题培训学，结合“两学一做”学习教育、乡镇党委换届、七项重点任务、村“两委”换届等工作，先后开展乡镇党建办主任和专职组织干事培训班5场（次）。观摩交流学，先后4次组织党建办主任和组织干事到各类基层党建示范点进行观摩交流，将18个乡镇划分为4个党建片带，组织各乡镇党建办主任跨片进行实地观摩，提升工作水平。以会代训学，建立重要工作会后跟踪培训机制，先后在8次涉及党建工作会后，对党建办主任进行跟踪培训。跟班轮训学，对18名乡镇党建办主任分期分批安排到县委组织部进行跟班轮训，按照1名部领导和1名业务骨干帮训1名党建办主任的“2+1”结对帮教方式，对参训人员定期进行轮岗培训。目前，已举办轮训4期12人。

坚持“四有四定”抓阵地，力求作用发挥好。采取乡镇党委自筹、项目配套、双联单位帮扶、资源整合等形式，全面规范设立党建办公场所。按照有人员、有场所、有经费、有设备和定职责、定任务、定流程、定分工的“四有四定”要求，配齐配全办公设备，明确党建办、党建办主任、专职组织干事职责任务和党建办工作流程，实现党建办科学化、标准化、规范化高效运转。目前，全县18个乡镇中单独设立党建办公室11个，其中使用面积在30平米以上的5个，整合其他办公室设立党建办公室设置的7个。

坚持“四项机制”抓管理，力求责任靠的实。建立考核评价机制。制定了《通渭县乡镇党建办（工作人员）考核评价办法（试行）》，全面完成18名党建办主任和35名组织干事考核工作，将考核为优秀等次6名党建办主任和9名组织干事在全年范围进行通报表扬。建立责任清单机制，围绕当好参谋助手、指导检查和直接落实等三个方面明确了工作责任，并将责任细化为17个具体清单任务。建立督查指导机制，要求党建办主任每月对所属党组织全覆盖督查指导1次、每月参加指导1个下属党组织的党员固定活动日、每月随机抽查调阅1次乡（镇）村干部民情日记和学习笔记、每季度对所属党组织党建工作考核评比1次、每季度对党建业务培训1次。去年以来，18名党建办主任全部参加所属党支部组织生活会，累计调阅乡（镇）村干部民情日记328本，下发整改通知书52次，提出整改意见建议73条。建立约谈提醒机制，先后对3名思想不重视、工作推进不力的党建办主任由县委组织部分管副部长进行约谈，对4个乡镇党建资料运转不及时、表册填写混乱的党建办进行了通报批评，有效推动了工作任务落实。

 

来源：定西市委组织部