近年来，镇党委严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，进一步靠实各党支部的工作责任，规范工作程序，多举措抓好发展党员工作。

    一是严把发展党员“计划关”。坚持发展党员工作责任制，把发展党员工作纳入年度党建目标考核，要求各支部科学制定党员发展计划，有针对性、选择性地把辖区内优秀人才纳入重点培养对象，确保发展党员的质量。

二是严把党员发展“入口关”。各党支部不断拓宽入党积极分子的“入口关”，注重在妇女、村组干部、外出创业优秀青年、致富能手中培养和发展党员，把党建工作和农村工作结合起来，从源头上提高党员的整体素质。同时，要求村党支部书记每年至少培养1名入党积极分子，引导其向党组织靠拢；教育引导发展对象坚定理想信念，注重解决思想上入党的问题。2016年，全镇培养入党积极分子42名，发展党员19名，其中：女党员1名、致富能手4名、村组干部4名、35周岁以下青年11名。

三是严把积极分子“培养关”。始终把培养入党积极分子和发展对象作为发展党员工作的重中之重，从思想政治、能力素质、道德品行对入党积极分子进行教育培训、谈心帮助，激发农村青年的政治热情，真正做到在思想上入党。

四是严把党员发展“程序关”。各支部严格按照发展党员的相关规定和程序，在履行发展手续前，将发展对象的所需材料报镇党委进行初审后，由镇党委统一报县委组织部审核，对材料不全不规范或不符合发展程序的，及时予以完善纠正。吸收党员前，认真履行预审程序，坚持做到“五看”，即：看入党申请书是否深刻；看上报材料是否规范齐全；看家庭成员和主要社会关系政历是否清白；看平时工作实绩、现实表现和工作态度是否端正；看是否违反法律法规，确保发展工作程序规范、手续完备。

五是严把发展党员“谈话关”。由镇党委统一安排，派出镇党委委员对所有发展对象进行谈话。谈话内容主要包括《党章》、党史知识、时事政治、个人有关情况等，通过谈话，全面了解发展对象对党的基本知识的掌握程度和入党动机，确保了发展党员质量，真正做到“成熟一个，发展一个”。

来源：中共通渭县委组织部