今年来，通渭县着眼于凝聚党内脱贫攻坚合力，积极构建村干部管理体系，为进一步提升村干部致富带富能力，积极推进村集体经济发展，加强村干部队伍建设，在全县探索推行“五个一批”村干部选人用人机制。通过换届选举，全县332个村“两委”班子整体结构和工作能力得到进一步改善、优化和提升，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强的组织保障。

现任干部中“留”一批。通过建立健全村干部留任机制，开展换届前约谈，以村干部年终考核和现任村干部民主测评结果为参考依据，对平时表现优秀、工作实绩突出、群众反映好，符合年龄、学历等任职资格的村干部，积极鼓励引导竞选新一届村“两委”干部。通过党员、群众推荐和上级党组织推荐，全县516名优秀村干部通过换届选举得到了留任。

后备干部中“提”一批。按照备用结合的原则,根据村级后备干部的现实表现、群众反馈和自身素质,量才使用。平时注重将农村技术能手、种养殖大户、农民专业合作组织带头人、企业主等“能人”纳入村级后备干部“储备库”,在村“两委”换届中,通过“两推一选”的选举方式,把懂党务、村务、能力强、群众拥护的村级后备干部选进班子,进一步提升村级领导核心的凝聚力和战斗力。换届中共选举产生“两委”委员179名、书记32名、副书记12名、主任8名，真正实现由“备”到“用”的村级干部转化过程。

致富能人中“挖”一批。深入实施“能人引领、强村带动”工程，找准能人创业与发展农村经济的切入点，通过“能人治村”的方式，积极引导致富能人参与换届选举。一批政治上靠得住、管理上有经验、带富上有实力的能人进入村班子，为全县村干部队伍建设注入了生机和活力。全县332个行政村中有86名致富能人在换届中脱颖而出，顺利当选新一届村“两委”负责人。能人型村干部通过建基地、兴产业、调结构，带头建起特色产业示范点23处，创建种养殖产业基地3个，带动430多户农民参与产业化经营，构建起能人带党员、党员带群众、群众带产业的发展格局，有效拓宽了农民增收渠道。

外出人才中“招”一批。按优秀外出务工人才、外出创业人才和外出务工、创业大中专学生三个类别，分别建立全县农村外出优秀人才信息库，并从中挑选出69名具有一定政治觉悟和培养前途的农村优秀外出人才作为重点引导和培养对象。组织开展“返乡参选”活动，通过“1+X”联系机制，使每个纳入信息库的外出优秀人才至少有1名党员干部长期联系，并积极引导和动员农村外出优秀务工人才、创业人才、特别是外出务工创业的大中专学生返乡参选村“两委”干部，顺利将41名农村外出优秀人才选进了村“两委”班子。

乡镇干部中“派”一批。积极鼓励和引导符合条件的大学生村官积极参与村“两委”换届选举。从思想疏导，从竞争意识、参与意识、责任意识和奉献意识入手，加大动员力度，增强参选信心。为提高大学生村官在群众中的知晓率和支持率，充分利用电视、网络、会议等新媒体手段，大力宣传优秀大学生村官先进事迹，宣传大学生村官进村“两委”班子的重要意义，讲清他们的年龄、知识、能力、思想等优势，提高广大党员和选民对他们的认同感、信任感，为参选营造良好氛围。通过宣传、引导、推荐、竞选，全县6名在岗和具有大学生村官工作经历的乡镇干部当选为新一届村党支部书记。

来源：定西市委组织部