近期，通渭县利用春节期间返乡流动党员较多的有利时机，结合党员“冬训”工作，进一步强化和规范流动党员管理，积极创新工作思路，完善管理机制，探索出一条流动党员管理服务的有效途径，让全县流动党员“离乡离家不离党”。

创新机制“管实”。一是强化组织抓。建好流动党员信息服务管理“三支队伍”，即，县直部门信息员队伍、乡镇流动党员联络员队伍和以支部书记为第一责任人的流动党员教育管理队伍，逐级负责落实流动党员教育管理的信息收集反馈、帮扶、协调等日常工作。二是定期更新流动党员信息库。及时进行动态更新，做到党员基本情况、流动时间、流动地点、从事职业、联系方式“五个掌握”，确保流动党员动态管理、规范管理。三是建立定期汇报制度，要求党员外出前必须向原党组织报告、及时与流出地党组织取得联系，同时为全县外出流动党员发放了《流动党员活动证》，建立了联系卡。

创新方式“管活”。引导流动党员在外经常以发短信、打电话、微信群、QQ群等方式，为当地引进人才、技术、项目、资金及提供各种信息争当致富“信息员”。通过流动党员内引外联，为县域企业、资源提供更多与沿海发达地区信息、技术、资本和市场对接的机会，争当招商引资“联络员”；鼓励积极为家乡群众提供就业信息，传授就业经验，引领农村富余劳动力外出就业，争当外出就业“引领员”。

创新手段 “管好”。结合党员“冬训”工作，积极组织县扶贫办、劳务办、科技局等12家单位在县乡两级党校，有针对性地举办各类技能培训班12期，累计培训流动党员1200多人次。为维护好流动党员的合法权益采取强有力的措施，加强与县总工会、县司法部门和律师事务服务所联系。去年来，接到流动党员维权帮扶信息案例8件次，其中常识性维权服务6件次，专业维权服务2件次，通过召开的返乡党员座谈会共收集意见和建议110余条，发布就业信息230余条，及时为流动党员提供再就业便利，使他们返乡后尽快找到谋生和发展路子。

来源：通渭县委组织部