敦煌市认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终坚持“严细实”，有效防止履行程序不严、掌握信息不细、考察情况不实等问题的发生，严格规范干部选拔任用工作。

严把程序落实。坚持全面系统、环环相扣的原则，以干部选任的各个环节和程序为主线，对工作程序、重要情况和特别问题进行全面准确纪实，确保每一道程序、每一个环节都有文字数据记载。全程纪实主要记录动议、民主推荐和考察、讨论决定、任职环节以及征求意见等重要情况纪实和信访举报等特殊情况纪实，同时，会同公安、外事、房管、工商等部门对拟选用干部及其配偶子女的出国境证件、移居国境外情况、房产和经商办企业情况进行核查，全部入卷存档。通过详实的文字记录、完整的文书档案，准确记录干部选拔任用全过程，客观准确反映干部选拔任用各环节责任主体和运行情况。

紧扣关键细节。严格按照干部选拔任用工作“谁提名、谁负责”的要求，细扣关键环节和重要节点，保证纪实的完整性、准确性。动议环节重点记载各党委推荐报告、科级职位空缺及干部动议方案情况；民主推荐和考察环节重点记载会议推荐和谈话推荐得票、排序情况及个人表现等情况；讨论决定环节重点记载五人议事会、常委会议研究干部时间和会议表决结果等情况；任职环节重点收集任免文件；重要情况纪实重点记载征求同级纪检、卫计等部门和上级部门意见情况。同时，将各个环节的详实记录均作为原始材料长期有效保存。

靠实考察责任。组织部征求纪检、卫计等部门意见，并对所提供材料的真实性负责；会议推荐和个别谈话推荐得票汇总及排名情况、考察材料等必须经考察组组长审核把关、考察组成员签字确认；干部档案查核实行“谁审核、谁签字、谁负责”，由查阅档案人员签字，并由干部组长签字确认后入卷存档。通过一系列措施，让相关责任人不愿、不敢、不易、不得在纪实过程中歪曲事实、随意记录，确保出现问题有据可查，责任追究有据可依，从而提升干部选拔任用的透明度和公信度。

来源：甘肃组工网