通渭县紧扣村和社区书记队伍中存在的现实问题，多措并举、分类施策，提升履职能力、严抓队伍建设。

一是加强联系群众。针对村和社区“机关化”倾向，书记不愿与群众多接触多交流的问题，总结推广服务“零”距离工作法，要求书记任期内必须走访所有农（住）户至少1次，并配发“村情民意日记本”，记录走访情况、群众诉求及办理情况。

二是加强村务公开。针对村和社区书记民主管理、民主决策意识不强，不能适应法治建设新要求的问题，积极推动党务村务季度公开、财务每月公开制度，设立村务监督委员会，引导党员群众参与村居事务的监督管理。从严抓好书记述职评议工作，由党员群众集中评议书记工作情况和实绩。

三是加强任期管理。针对部分村和社区书记调整频繁，队伍不够稳定的问题，推行任期制管理，明确届中调整，乡镇街必须与组织部门进行事前沟通，审批同意后再组织实施。对不严格履行报批手续，频繁调整村和社区书记的，予以通报、限期整改。

四是加强教育激励。针对村和社区书记长期在基层工作，知识老化，易出现思想倦怠的问题，依托“三会一课”、党员活动日和农村党员现代远程教育等载体，采取“请进来”与“走出去”、“分层次”与“分类别”、“点题式”与“菜单式”相结合等形式，创新培训方式，增强培训效果。

来源：定西市委组织部