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组工文萃

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用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑

来源: 作者:: 阅读: 时间:2017-11-16

李小三

●坚定的理想信念,必须建立在对马克思主义的深刻理解上,建立在对历史规律的深刻把握上,必须加强理论武装,着力解决理论自信问题

●坚持理论指导实践,把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上来,把理论武装转化为推动发展的实际行动

党的十九大最大的历史贡献和最重要的理论成果之一就是形成了习近平新时代中国特色社会主义思想。当前和今后一段时期,我们的首要政治任务,就是要认真学习贯彻党的十九大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,做到真学真信真用。

坚持“解其言,知其意,明其理”,切实把习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透。冯友兰先生曾说,读书要“解其言,知其意,明其理”。说的就是读书不仅要读懂文字,还要领会精神,明晓其中的深刻道理。习近平新时代中国特色社会主义思想是一个内涵丰富、博大精深的思想体系,我们不仅要学深,而且要悟透。要迅速兴起学习热潮,积极组织引导党员干部认真读原著、学原文、悟原理,认真抓好教育培训,把这一思想作为干部教育培训的重要内容,纳入各级党校、行政学院、干部学院培训计划和教学布局,办好重点班次,分类分级轮训干部;坚持抓好“关键少数”,充分利用各级党委(党组)理论中心组学习,发挥好领导干部在学习中的示范引领作用;注意发挥组织优势,充分利用广播、电视、报刊、网络、新媒体等形式,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进农村、进机关、进校园、进社区,扩大基层党员学习面。要通过深入学习,深刻领会其理论渊源,理解习近平新时代中国特色社会主义思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展,是马克思主义中国化最新成果,是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分;深刻领会其时代特征,理解这一思想的主要创立者是习近平总书记,新时代是习近平新时代中国特色社会主义思想产生的时代背景,坚持和发展中国特色社会主义是习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义;深刻领会其实践价值,理解这一思想是全党全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南,实践要求为14条基本方略,与基本理论、基本路线一道,成为引领党和人民事业发展的行动纲领。

坚持学而信,牢固树立“四个意识”和坚定“四个自信”,切实改造主观世界。革命理想高于天。坚定理想信念是党的思想建设的首要任务,是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。信念的坚定来自理论的清醒。坚定的理想信念,必须建立在对马克思主义的深刻理解上,建立在对历史规律的深刻把握上,必须加强理论武装,着力解决理论自信问题。党员干部要自觉投身理想信念教育、党性教育,坚守马克思主义信仰,坚定共产主义理想,牢记党的宗旨,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,增强国家认同、民族认同、文化认同、党的认同和道路认同。要把政治建设摆在首位,扎实树牢政治理想、坚定把准政治方向,增强政治能力,站稳政治立场,遵守政治纪律,加强政治历练,积累政治经验,自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程,在理想追求上保持政治定力,以实际行动炼就理想信念的“金刚不坏之身”,做政治上的明白人。归根结底就是要牢固树立“四个意识”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,不忘初心、继续前进,更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

坚持学而用,内化于心、外化于行,推动组织工作有新气象新作为。理论的价值在于指导实践,学习的目的在于运用。坚持理论指导实践,既要整体把握、全面系统,又要突出重点、抓住关键,要把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上来,把理论武装转化为推动发展的实际行动。组织部门要认真贯彻新时代党的建设总要求和党的建设8个方面重点任务,贯彻“坚持和加强党的全面领导”这一根本原则和“坚持党要管党、全面从严治党”这一指导方针,在干部工作方面着力建设高素质专业化干部队伍;在基层组织建设方面以提升组织力为重点,突出政治功能;在人才工作方面,重点抓体制机制改革,抓政治引领、政治吸纳,聚天下英才而用之。就云南组织工作而言,我们要紧紧围绕习近平总书记考察云南时提出的“主动服务和融入国家发展战略,闯出一条跨越式发展的路子来,努力成为民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心”的总体要求,在决战脱贫攻坚、决胜全面小康、实现跨越发展的大局中,在破解制约云南跨越发展的瓶颈问题中,在弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”的精神中,找到组织工作的结合点、着力点,坚决冲破不符合时代要求的思想观念和体制机制束缚,展现组织工作新气象,展示组工干部新作为。(云南省委常委、组织部长)

来源:中国组织人事报

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