酒泉市严格执行各项干部监督制度，延伸监督触角，拓宽监督渠道，完善监督机制，凝聚监督合力，有效提升干部选任监督工作科学化、规范化、民主化水平。

实行“一员双查”，构建上下联动的监督体系。“一员”即从“两代表一委员”、退休干部、社区工作人员中选聘干部选拔任用风气监督员，加强对领导班子和领导干部的日常监督；“双查”即建立常态化选人用人专项检查和定期“带病提拔”情况集中倒查制度。市、县两级共选聘干部选拔任用风气监督员770名，每年2次对县（市、区）和市直部门、单位选人用人工作进行专项检查，对县处级和乡科级干部“带病提拔”情况进行集中倒查，发现问题并督促整改。

完善“一台双核”，加强信访举报核查力度。“一台”即建立完善“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”综合举报平台，及时受理查处群众信访举报；“双核”即持续推进个人有关事项报告核查和干部档案专项审核，坚决防止干部“带病提拔”。2017年，共受理群众来信来访来电37件，办结率100%；对166名市委拟提拔和进一步使用人选个人有关事项进行了抽查核实，对不如实报告的66名干部按规定给予了批评教育、责令检查等组织处理，其中，诫勉7人。

开展“一述双评”，强化选人用人民主监督。“一述”即县（市、区）委常委会每年向县委全委（扩大）会议报告本年度干部选拔任用情况；“双评”即召开县（市、区）领导干部大会，采取无记名投票的方式对干部选任工作和新提拔干部进行民主测评。评议结果及时向县（市、区）反馈，要求认真研究分析，提出改进措施。

坚持“一记双责”，提高干部监督效能化水平。“一记”即对干部民主推荐、考察、酝酿、讨论决定等环节及选拔干部过程进行全程纪实，纪实结果作为干部选拔任用工作责任追究的主要依据；“双责”即坚持“谁推荐谁负责”、“谁考察谁负责”的原则，对出现的用人失察失误等问题，根据纪实结果，严肃追究相关人员责任。

推行“一联双审”，全方位监督干部选任工作。“一联”即建立由纪检、组织、检察、计生、审计、信访等部门组成的经济责任审计联席会议制度；“双审”即严格执行经济责任审计和机构编制“双审”制度，形成多层次的干部监督网络。坚持每年召开1-2次经济责任审计工作联席会议，交流和通报经济责任审计情况，研究、解决经济责任审计中的困难与问题，强化干部权力监督和经济责任审计，实现干部监督全方位、立体化。

来源：甘肃组工网