天祝县把农牧业实用人才培训作为推进精准扶贫的重要举措，通过县级层面宏观引导、部门层面分类培训、乡镇层面按需施教等方式，大力加强农牧民实用人才队伍建设，为推进精准扶贫提供了智力支撑和人才保证。

县级层面宏观引导。县委、县政府把加强教育培训作为培养农牧区实用人才的根本途径，加强分类指导，实施分级培训。县委人才工作领导小组办公室建立人才工作定期督查制度，每季度对包括农牧区实用技术人才队伍在内的全县人才队伍建设进行督查、指导和服务。坚持把农牧区实用人才培养与加强基层组织建设相结合，制定《全县党员教育培训计划》，创建党建示范点和党员培训产业示范基地56个，分片区举办党员示范培训班4期、乡镇党校党员培训班19期，争取年内把广大基层党员基本轮训一遍。

部门层面分类培训。人社、农业、畜牧、科技、林业等有关部门和共青团、妇联、科协等群团组织，把农村实用人才培训与发展特色农牧业、设施农业相结合，坚持开展农牧民实用技术培训、农牧民科技培训、农牧区劳动力转移培训、阳光工程、“一村一名农牧民大学生”培训工程等，不断加强对农牧民实用技术的培训。今年以来，共举办各类农牧区实用技术培训22场（次），共计培训乡村干部和农牧民4200多人（次）。

乡镇层面按需施教。各乡镇以农科站、畜牧兽医站为主，分期分批对农民进行轮流培训，逐步实现每名农牧民掌握一至二门实用技术，努力使更多的农民从体能型向技能型、智能型转变。在此基础上，各乡镇通过公开招考，选聘特色种植、特色养殖方面的农技员71名、科级助理员80名，建立了村级农业科技服务网络，上下联动，开展各种技术咨询服务活动。同时，充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用，及时传递各种农业科技信息，推广农业新科技，强化服务、贴近服务，促进了农业增效、农民增收。

来源：甘肃组工网