●制定示范村社创建65条标准，在党建示范点重点推行“四村”工作法

●在10个开放式主题党日活动基地设置特长党员服务岗，办实事好事1250件

●鼓励示范村社抱团发展、同向发力，推行强村帮带弱村“共富十法”

今年以来，浙江瑞安市坚持高位定标、精准施策，精心打造23条基层党建示范带、190个党建示范点、10个党建主题公园、10个开放式主题党日活动基地，全面辐射该市23个乡镇（街道）、908个村社，形成了规模化、集群化的党建示范效应。

在示范带创建的过程中，该市借“大拆大整”、小城镇环境综合整治、“美丽乡村”建设等中心工作东风，盘活闲置资源，累计拆除违章建筑15万平方米，红色驿站、党建长廊等一大批红色阵地落地开放。坚持规范为本，该市制定示范村社创建65条标准，并在190个党建示范点重点推行村村统一抓硬件、村村过硬促规范、多村联动聚合力、一村一品创亮点等“四村”工作法。党员“双十六”主题党日活动、党员发展“六条红线”预审、增强村干部战斗力“二十条”、村民代表“七条退出红线”、宗族化家族化党组织挂牌整顿等系列规章制度全部在示范点上墙。该市既抓样板、又抓后进，开展“村楼人”三美擂台赛，评出50个最美村庄、50个最美办公楼、100名最美村社干部，使创建有典型可学可看。同时，建立督导清单，启动基层党建“大查大整”行动，连续开展5轮督查，523村次、1559项问题得到一一整改提升。

该市注重立规矩、优服务、促长效，激励党员干事创业、为民服务。用常态化的主题党日活动充分凝聚基层党员，严格执行“1+2+3”主题党日活动制度。“1”即每次活动都由1名党员领读党章党规，“2”即农历十六为固定学习日、阳历十六日为集中服务日，“3”即党日活动“三单制”，年初列好每月主题单、月初确定活动流程单、月末公布活动结果单。推行200米责任区，以党员家庭户附近200米为范围，共划定党员卫生、文明、治水等2580个责任区，集中公开党员信息，方便群众联系，接受群众监督。推出30小时“工分制”，规定每名党员每年必须完成30小时志愿服务，赚足了“工分”才有机会评优秀党员，使每个示范点的公益岗位都有党员身影。在10个开放式主题党日活动基地设置特长党员服务岗，实行红色代办服务，累计为群众办理实事好事1250件。建立《党员记实卡》，集中发布“每年参与1次义务献血、每年至少重温1次入党誓词”等党员“七个一”任务，逾千名党员完成任务并被授予先锋勋章。

通过采取培育项目、联合发展、帮带共富等方式，该市开辟“村级致富路”。引导示范带沿线村社探索物业经济、服务经济、农业经济、特色经济、电商电力经济等多种发展途径，沿线村集体收入超百万的村共计105个。陶山镇“至忠至美”党建示范带洲前村示范点，利用滩涂田优势，谋划启动对虾滩涂养殖项目，每年可带来集体收入6万元。该市鼓励示范村社抱团发展、同向发力。马屿镇“诗画祥凤”党建示范带江桥村示范点，借多村互动，成立“邻村党建联盟体”，实现党建引领发展，今年已累计接待游客15.6万人次，村集体经济经营收入达50万元。安排100个集体收入100万元以上的强村结对100个薄弱村，推行村干部互派、股权合作、闲置租赁、抱团置业、项目引入、旅游开发、创业指导、经验传授、资金扶持、农业帮扶等“共富十法”，充分实现资金、技术、人才、信息等互通。

来源：中国组织人事报