近日，西安市灞桥区出台《农村干部“六要六不准”履职责任清单和负面清单》，用乡土化的语言、农村群众喜爱的方式，给村干部敲警钟、划红线，督促他们行有所止、言有所戒，遵规守纪、勤勉工作。

“六要六不准”履职责任清单和负面清单主要针对个别村干部干事创业劲头不足，纪律规矩意识不强，只盯着项目、工程打小算盘，言行失范等问题，在各个行政村公开栏上“晒”出。内容包括：遵纪守法讲规矩，不准违规犯纪碰红线；带领全村谋发展，不准只谋私利不顾村；服务项目作表率，不准强揽工程设障碍；美丽乡村用心干，不准违规违章乱搭建；“三务”公开真民主，不准独断专行拉帮派；化解矛盾保稳定等。“清单好念、好懂，朗朗上口，把工作说得实、把问题讲得透，该干啥、不该干啥，一看就明白。”灞桥街道读书村村民刘伍权说。“金杯银杯不如老百姓的口碑，清单贴在墙上，群众记在心上，做不到对不起群众的选票。”十里铺街道张家坡村村干部韩建忠表示。

为确保清单落地生根，该区引入“三项机制”，出台了《村级组织和“两委”主要干部考核办法（试行）》，将实绩测评和群众测评结合起来，设立“6加6减”项，对清单执行情况实行“百分制”考核，每半年考核一次，考核结果与绩效发放挂钩。对排名靠后的，进行诫勉谈话、约谈通报，直至停职或启动罢免程序。对工作成效突出的，区、街两级设立“突出贡献奖”和“单项成效奖”，给予村干部个人和村集体荣誉、奖励。

该区还采取印发漫画、口袋书，编写顺口溜、座谈交流、随机考试等多种形式，组织村干部学习宣传清单。“党的十九大绘就了发展蓝图，给了村干部干事创业的平台，我们要学好用好清单、办法，撸起袖子加油干！”席王街道东李村村干部李海峰说。

来源：中国组织人事报