今年以来，通渭县通过教育、管理、考核等措施，有效指导和帮助第一书记更好的履职尽责发挥作用，不断提升第一书记的凝聚力、战斗力、影响力。

强教育，建设“学习型”第一书记。按照“缺什么，补什么”的原则，将第一书记教育培训工作纳入年度干部教育培训计划，多渠道、多形式、有针对性地进行教育培训。帮助第一书记完善知识结构，更新知识体系。重视组织培养，兼顾个人自学，利用闲暇之余，向实践学习、向群众学习，熟练掌握各项惠民政策、精准扶贫知识等，着力提高第一书记精准扶贫、精准脱贫能力，助推贫困村经济发展，争取早日脱贫。

压担子，建设“创新型”第一书记。督导第一书记快速适应角色转变，把准角色定位，统筹村“两委”班子及驻村帮扶力量，发挥指导、协调、示范、带动作用。在推进基层党建、服务群众、脱贫攻坚等各项工作上创新方式方法，做到“四知四清四掌握”，认真落实“四议两公开”等民主决策制度。结合各村实际，理清发展思路，找准发展路径，制定发展计划，切实解决好就业、教育、医疗等人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

严管理，建设“纪律型”第一书记。规定第一书记驻村工作期间严格执行请销假制度并记好民情日记，对工作中发现的问题、群众反映的诉求等建立工作台账，查找问题根源，及时逐项落实。由县委组织部不定期抽查第一书记工作开展、作用发挥和驻村帮扶情况，实行跟踪督查指导、突出问题导向、及时整改提高。

抓考核，建设“履职型”第一书记。根据第一书记职责履行情况、民情日记记录情况、目标责任书完成情况等，对第一书记进行年度党建工作责任专项考核,对工作积极主动、成绩突出的第一书记在一定范围内进行表彰奖励。同时，对出现因基层党建责任落实不到位，基层党组织长期处于落后状态、党员群众反映强烈等问题的，依据问题性质和情节轻重，对所在村第一书记和相关责任人进行诫勉谈话、通报批评，提高其工作落实力。

来源：定西市委组织部