通渭县针对一些农村党员先锋模范作用发挥不充分的问题，坚持从健全完善机制入手，精准用力、定向发力，着力筑牢广大农村党员的思想根基、激发内在活力，教育引导争做脱贫攻坚先锋。

健全常态学习机制，着力筑牢思想根基。把思想建设作为引导农村党员发挥作用的前提和基础，建立了年计划、月提醒、日推送和会前“一刻钟”常态化学习机制，督促各基层党支部制定年度学习计划并抓好落实工作，每月月底以提醒函的形式对下月重点学习内容向各基层支部予以提示，每日通过通渭党建网、“通渭党建”微信公众号和“两学一做”微信群等，向基层党员推送党务知识、讲话精神、重要党规条目3-5条，各级党组织坚持每次会前安排“一刻钟”左右的时间，集中开展党性教育。特别是全面推行“2+X”党员固定活动日，组织农村党员每月开展1次集中学习、缴纳1次党费、开展1次主题活动，切实筑牢了思想根基，增强了身份意识，引导广大农村党员争做脱贫攻坚先锋。

健全服务保障机制，着力增强带动能力。针对农村党员致富带富能力不强的问题，切实强化服务保障，加大培训力度，采取“1+18”模式，即县级示范培训和乡镇普训相结合的方式，培训农村党员6900余名。大力实施农村党员致富带富“1521”工程，培育党员致富能手920名，组织2130名有帮带能力的党员帮带贫困户3560户，5730名党员参与“全域无垃圾、党员做表率、群众齐参与”主题实践活动，开展义务劳动1162场次。特别是针对无职党员无为的问题，全面设岗定责，把农村各项中心工作进行分解细化，设置了政策法规宣传、党风廉政监督、矛盾纠纷调解、环境卫生保洁等不同责任岗，由党员根据个人意愿、能力水平、组织需要领岗认岗，使广大农村党员有职有为。

健全管理评价机制，着力激发内在活力。一方面，健全组织体系，真正把农村党员聚起来。打破传统的以区域划分设置党小组模式，依托专业合作社、产业协会等，在产业规模较大、党员在产业链条上相对集中的地方设置产业型党小组367个，激活党组织的“神经末梢”。另一方面，健全考核评价机制，真正把农村党员的积极性调动起来。全面深化农村党员积分管理制度，区分支部委员、普通党员、流动党员、年老体弱党员等不同类别，细化量化“四个合格”情况，使农村党员有看得见、摸得着、做得到的行为标准，并通过月登记、季通报、年评定的方式，实现常态化考评，表彰奖励积分较高的优秀党员628名，对积分靠后的进行约谈教育，倒逼广大农村党员发挥先锋模范作用，在各项工作中走在前、作示范。

健全关爱激励机制，着力搭建服务平台。针对老党员行动不便的问题，建立支部委员联系老党员机制，每名支部委员结对若干老党员，倾听意见、畅通诉求，保证老党员发挥余热。针对流动党员无法发挥作用的问题，积极推行“互联网+党建”模式，通过现代媒体技术，建立流动党员教育管理云平台、流动党员微信群等，实现网络沟通、信息化联系，让流动党员能够及时了解、参与和支持村级事务。健全关爱激励机制，拨付党费18万元，走访慰问老党员和生活困难党员585名，全面推行党员戴党徽、党员户挂户牌、党的节日走访慰问和党内表彰奖励等活动，增强党员归属感和政治荣誉感，激励党员贫困户不拖后腿先脱贫，切实发挥脱贫致富的模范作用。

来源：定西市委组织部