山丹县结合实施新农村建设人才保障工程，积极培养科技推广型、经营管理型、能工巧匠型等农村乡土人才，为新农村建设提供了强有力的人才智力支持。

建档备案，聚焦人力。在全面、系统、准确掌握全县乡土人才基本情况的基础上，按照“种植类”、“养殖类”、“加工类”等标准，把1200多名依靠自身技能创办致富项目，在主动引导和帮助农户发展生产方面起到示范带动作用的“田秀才”、“土专家”和科技示范户纳入乡土人才信息库，分门别类建立健全管理台帐，为推进新农村建设储备了人力资源。

强化培训，提高能力。充分利用“星火科技培训”、“阳光工程”等项目，整合县乡党校、职业教育培训中心、农广校、劳动力培训中心等培训资源，全面启动乡土人才技能免费培养工程，分期分批组织乡土人才进行农村实用技术、技能等方面的培训。同时，在抓好远程教育平台建设的基础上，举办网络信息培训班3场次，培训300多人次，努力提高乡土人才科技网络信息化工作水平。

激励定格，激发活力。制定乡土人才职称评定实施办法，积极推行领导干部联点帮扶制度，全面实行乡土人才优先参加技术培训，优先安排建设项目，优先提供新技术、新品种、新信息，优先解决信贷资金，优先推荐参评授奖“五优先”制度。积极为乡土人才开通“绿色通道”，采取县财政拨一点、社会人才投一点、向社会募集一点的办法，广辟渠道筹集社会闲散资金36万元，设立乡土人才创业基金，引导鼓励乡土人才大胆创业，兴办实体。

动态管理，增添动力。建立健全乡土人才跟踪服务和动态管理制度，对带动作用发挥好、群众认可度高的加大帮扶支持力度，并授予“田秀才”、“土专家”等称号；对带动作用不明显、群众认可度不高的取消扶持或进行调整。特别对成效突出的丹美剪纸周玉梅、养殖大王钱广多等典型，及时总结宣传，发挥示范带动作用，使乡土人才学有榜样，赶有目标。现已有109名乡地人才普遍发展壮大创业项目，并带动2100多户群众走上致富道路。

来源：甘肃组工网