通渭县按照培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍的新要求，采取超常之举，推动优秀干部人才向扶贫一线集聚，着力锻造推进脱贫攻坚的骨干队伍，奋力攻克深度贫困堡垒。

选优配强村级班子，建强脱贫攻坚一线领头雁。严格选拔标准，深入实施“能人引领”工程，新选拔政治素质高、道德品质好、带富能力强、群众公认的村党组织书记54人，特别是注重选拔谋划脱贫有思路、培育产业有措施、带领群众有办法的优秀党员，全县累计有6名在岗和具有大学生村官工作经历的乡镇干部、89名致富带头人、6名复转军人、7名乡村医生担任村党组织书记。结合“村霸”整治工作，全面对换届后的村“两委”班子运行情况进行“回头看”，深入分析研判村“两委”班子特别是村党组织带头人履职尽责和推动脱贫攻坚情况，对软弱涣散、不团结、不理事和无力精准脱贫的村班子集中进行整顿提升，调整村党组织书记11人、村委会主任14人，确保贫困村村级班子个个过硬。

充实基层骨干队伍，打造脱贫攻坚一线战斗团。结合脱贫攻坚帮扶力量调整加强工作，坚持从机关单位科级干部或科级后备干部中“择优派”，乡镇驻村干部中“择优选”，新调整选派驻村帮扶工作队198个、帮扶队成员1032名，其中选派198名党员干部兼任第一书记；从严加强驻村帮扶工作队和第一书记管理，建立了“四个一”管理机制，先后召回帮扶队长3人，诫勉和约谈乡镇党委书记10人次、帮扶队长27人。积极为大学生村官搭建干事创业平台，新选聘8名大学生村官全部分派到贫困村任职，并确定为本村远程教育站点管理员、党建业务指导员和驻村帮扶工作队队员，放在扶贫一线锻炼提高，先后选派160余名大学生村官参加农村电商等各类农村实用人才培训班，促进成长成才。

汇聚专业技术人才，壮大脱贫攻坚一线生力军。充分发挥科技人才的支撑作用，持续推进“五百五促”人才助推精准扶贫行动，调整配备贫困村科技服务团155个465人，清理召回企业科技特派员20名，培训村级扶贫互助资金协会负责人332名，选派29名大学村官等农村电商人才赴外培训，邀请11名电商专家举办全县电商人才培训班2期236人次；充分发挥县书法家协会、美术家协会、画廊协会等社团组织的桥梁纽带作用，组织开展艺术下乡活动21次，义写义画作品1600余幅，建设书画艺术专业村2个；通过“政策扶持、服务引导、信贷助推、典型引路”的方式，积极为在外人才搭建创业平台，先后为73名回乡人员发放创业担保贷款365万元，引导建成返乡创业人才示范基地24个。

来源：定西市委组织部