临夏州紧盯脱贫攻坚“一号工程”，着力找准党建组织工作服务大局、发挥作用的切入点，精准发力、强化措施，为服务保障脱贫攻坚提供坚强组织保证。

正向激励精准用人，配强脱贫攻坚力量。严格执行中组部、国家扶贫办通知要求，换届中8个贫困县市的党政正职保持了总体稳定，做到了不脱贫不调整、不摘帽不调离。出台《加强重点乡镇领导班子和重点贫困村“两委”班子建设的意见》，把最优秀的干部选配到扶贫任务重、难度大的重点乡镇担任党委书记、乡镇长。制定《贫困县党政领导班子精准扶贫业绩考核办法》，开展精准扶贫工作考核，强化考核结果运用，县乡领导班子中一批扶贫工作业绩突出的干部得到了提拔。

固本强基精准施策，筑牢脱贫攻坚堡垒。开展村干部集中轮训，先后对260名村党组织书记进行了示范培训，组织120名村党组织书记到州内开展精准扶贫、产业培育、新农村建设、基层党建观摩学习。2016年全州共举办基层党员干部培训班132期，培训1.57万人（次）。持续强化软弱涣散村党组织整顿，在全面摸底排查的基础上，确定123个软弱涣散村党组织，全力推进整顿转化。提升村级组织整体功能，连续五年实施基层党建五大工程，2016年州财政“以奖代补”925万元，全州投入资金6214万元，改扩建村（社区）活动场所127个。

按需施教精准培训，强化人才支撑作用。紧盯“三个百亿元”产业发展目标，组织开展大规模、精准化的干部教育培训，采取以会代训、专题辅导、集中培训等方式，对贫困村第一书记、驻村干部和大学生村官进行全覆盖轮训。实施农村实用人才培养开发行动，在甘肃农业大学和省农科院培训乡村干部400人，举办农村实用人才专题培训班56期、培训7900人。强化干部履职能力培训，制定落实《2013—2017干部教育培训规划》，重点对党政干部、乡镇干部、换届后新进县乡班子成员、乡镇党委书记（乡镇长）、“三方面”干部开展培训。实施产业人才培训计划，围绕旅游业、食品生产民族用品加工业、劳务“三个百亿元”产业发展目标，强化实用人才培训培养，分期分批培训旅游产业、食品生产民族用品加工、劳务产业人才进行培训，更好地服务和支撑产业发展。

联动帮扶精准发力，凝聚扶贫工作合力。从省州县机关择优选派素质过硬、作风扎实、经验丰富的党员干部，到560个建档立卡贫困村和111个基础薄弱村担任第一书记。实施大学生村官精准扶贫行动，将在非贫困村任职的137名大学生村官全部调整到贫困村任职。制定《临夏州挂职干部服务管理办法》，每年召开挂职干部座谈会，认真做好挂职干部的服务管理工作，积极为他们发挥作用搭建平台、创造条件。整合驻村工作力量，选派123名干部到乡镇挂职副书记，选派机关年轻干部到村任职挂职，在1146个行政村组建党建、扶贫、双联“三位一体”驻村工作队，指导实施扶贫项目、落实惠民政策、建强基层组织、化解矛盾纠纷等工作，有力助推了脱贫攻坚。

来源：甘肃组工网