当前，脱贫攻坚已步入攻坚拔寨的关键时期，陕西丹凤县为凝聚各方脱贫力量，筑牢战斗堡垒，整合脱贫攻坚驻村工作队、第一书记、镇办包村干部、村“两委”班子及监委会成员“四支队伍”中的党员，在全县155个村（社区）组建了脱贫攻坚党支部，打造一支“不走的扶贫工作队”。

脱贫攻坚党支部领导“四支队伍”开展工作，改变过去“各吹各号、各唱各调”的形式，把县镇村三级人员拧成一股绳，发挥“总指挥”的作用，真心实意服务群众。做党的建设“领头羊”，指导村党支部扎实开展“两学一做”学习教育，落实好“三会一课”“党员主题活动日”等党的组织生活基本制度，积极发挥支部“党建+”产业发展模式和党员先锋模范作用；做班子建设“引路人”，刚性落实从严加强干部管理“十条意见”，协助镇办党委加强村级班子、后备干部、驻村工作队、第一书记、大学生村官、乡土人才的管理培养，具体负责村级党组织战斗力、执行力、满意率的提升和软弱涣散党组织整顿工作；做脱贫攻坚“主心骨”，全权负责本村（社区）脱贫攻坚工作决策和部署，从严执行脱贫攻坚“十条铁规”，主导各村制定年度规划、脱贫工作方案、技能培训计划、产业发展规划等，拓展教育扶贫、科技扶贫、卫生扶贫、产业扶贫新途径，激发群众内生动力，发展壮大村级集体经济，组织开展贫困户精准识别、精准帮扶等工作，助推群众脱贫致富奔小康。

该县采取集中督查、明察暗访、定期通报等措施，重点督查脱贫攻坚党支部在岗情况，工作开展情况和群众评价情况。对驻村工作期间无故脱岗、工作不力的，进行通报批评；对违反组织纪律、群众意见较大、造成不良影响的，按党内条例进行组织处理；对违反工作纪律、不能胜任工作、未按时完成任务的脱贫攻坚党支部成员进行召回，被召回的脱贫攻坚党支部成员跟班学习，当年年度考核不得评为“称职”及以上等次。

来源：中国组织人事报