兰州市西固区把引进人才作为建设兰州国际港务区、丝路电商产业园及河口古镇等全区重点项目的总抓手，以三个加快破题，使全区人才工作呈现出生动局面。

　　 加快制定聚才规划。把高层次人才引进作为转型发展的突破口，针对西固区产业发展、企业需要、招商引资队伍建设和港务区开发管理等所急需的各类人才，高标准研究制定《西固区中长期人才发展规划》及《西固区领军人才队伍建设实施办法》，为全区人才工作发展理清了思路，指明了方向。

　　 加快建设聚才载体。围绕高层次人才对承接载体的要求，依托港务区、丝路电商产业园及河口古镇等全区重点项目，申报并启动实施了河口古镇历史文化街区恢复、母亲教育、韭黄产业人才培训等重点人才项目，并强化督促指导和跟踪落实，及时协调解决项目推进中遇到的困难和问题，有力地辐射带动了全区人才工作的发展。

　　 加快优化聚才服务。启动西固区双创公寓，以利好政策吸引人才、留住人才，目前已审批入住32人。在全区范围内开展领军人才评选活动，共评选出各行业领军人才6名，每年给予6000元的人才补助，有效地激发了优秀人才的奉献热情和带动作用。全面落实《西固区领军人才选拔和管理办法》，加大对领军人才项目申报、科技研发、成果转化等方面的支持，及时落实津补贴、疗养等奖励扶持政策。各成员单位也结合实际，积极落实人才奖励扶持政策，开展各类人才奖励评选活动。