孙金良

党内同志关系，是党风政风作风的体现，更影响和带动着民风。清清爽爽的同志关系，就如同山清水秀的自然环境一样，让人神清气爽、自在舒坦。处理好党内同志关系，需要每一名党员干部从我做起，正确处理同志之间、上下级之间的关系。

对上级要“位低不自卑”。下级在上级面前，当有尊重之诚，无攀附之心，恭倨得体、尊卑有度。要学习上级在政策把握上的能力，在工作处理上的魄力，在人际交往上的魅力，跟理不跟人、从道不从上。同时，增强“看齐意识”，把对领导的尊重转化为个人进取的动力，摒弃“走捷径”的歪心思，把精力用在踏踏实实干好工作、干出成绩上，不断提高自己的“含金量”。

对下级要“位高不自高”。现实中有少数领导干部职位上升后就居功自傲，独断专行，听不进意见。有的对下属一味摊派工作，自己却“遥控指挥”，当起“甩手掌柜”；有的不考虑开展工作的客观实际，进展不力就一顿痛批，让干事者流汗又流泪。果断决策不是简单拍板，放手去干也非撒手不管，对待下级，领导干部当诚心听取其心声，虚心学习其长处，主动体察其难处，充分包容其短处，平易谦和、仁爱宽厚。要带头保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风，自觉防止特权思想和特权现象，摒弃“家长制”“官本位”等错误思想作风。

对同级要“互助不排斥”。任何一个人都不是孤立的，事业的发展需要众人划桨，劲往一处使，绝非个人英雄主义。对待同级，当有绿叶护花的宽阔胸襟，切忌嫉贤妒能的狭隘心理，以友好的姿态与人相处，用协商的口吻求得共识，坦诚相见、同舟共济，形成你追我赶的竞争氛围、携手共进的和谐局面。（山东省蓬莱市委组织部）

来源：中国组织人事报