何伟

党内监督条例规定，党的工作部门应当严格执行各项监督制度，加强职责范围内党内监督工作。组织部门肩负着管党员、管干部、管人才的直接责任，要瞄准重点领域和关键环节，用力打实立稳核心支撑点，切实种好从严监督管理干部“责任田”。

构建从严监督的思想支撑。注重从思想上建党，坚持不懈强化理论武装，毫不放松加强党性教育，营造维护核心、服从大局、向党为党的良好思想基本面，是做好党内监督的前提。要以扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，坚持学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，精心组织开展十八届六中全会精神轮训，在坚定党员干部理想信念、强化党性意识和本位认知上持续用力。要找准“思想补钙”到“理想强钙”之间的具体转化路径，选准载体，用活资源，充分借助厚重民族气质、民族精神涵养干部正确政治情感，持续增强政治定力、纪律定力、道德定力。要加强党内政治文化建设，着力培厚积极健康的政治土壤，引导干部正确处理公与私、义与利、是与非、苦与乐、亲与清的关系，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，为抓实抓好党内监督奠定坚实的内在支撑。

打造从严监督的队伍支撑。选准、用对、管好干部，是做好党内监督的关键因素。要着眼于“早”，聚焦“关键少数”，常态化开展政策法规培训和警示教育，及早掌握思想行为动向，为强化监督树好“主心骨”和“风向标”；加强干部动态跟踪管理与定期分析研判，对所发现掌握的苗头性、倾向性问题，第一时间咬耳扯袖、提醒教育，防止积小成大、量化变质，切实增强监督工作的前瞻性。要着力于“严”，严格按照规定的权限、程序、资格、条件讨论决定干部任免事项，避免“带病提拔”、“带病上岗”。要落脚于“实”，坚决执行从严管理干部制度规定，认真开展突出问题专项治理，织密监督网络链条，做到群众意见反映到哪里、矛盾问题发生到哪里，有效监督就及时跟进到哪里，尽力消除监督死角与盲区。

夯实从严监督的组织支撑。用好组织制度和组织措施，充分发挥党组织的凝聚引领与支撑维系功能，是做好党内监督的基础。要认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，及时批评纠正民主生活会走形式走过场、假批评真表扬等不严肃不认真现象，把研究党建工作情况、抓中心组学习情况等履行政治责任表现，把报告个人有关事项诚实情况、严守组织人事纪律情况等恪守政治规矩表现，作为剖析查摆和相互批评的重要内容，真正烧旺党内政治生活的“炉火”。要用好组织生活这个经常性手段，增强“三会一课”功效，加强对各级党组织学习教育情况的督导检查，让党员参加组织生活、锤炼党性成为自觉习惯和内在认同。

抓好从严监督的制度支撑。强化制度执行力，坚持用制度管人、管事、管权，是做好党内监督的保障。组工干部要从讲政治的高度牢牢把握，做坚决执行党的政治路线和组织路线的引领者，把准方向之标、政策之舵，把党内监督精神理解深理解透，把各项规定要求把握精把握准，促进职能监督作用充分发挥。要加强对各级党组织和领导干部遵守党章、执行中央决策部署、贯彻民主集中制等情况的督促检查，主动呼应对接中央关于从严管理干部的相关部署，确保相关规定要求在组织系统贯彻到位、贯通到底。要严格对各级党组织及其负责人遵守党规党纪、履行管党治党责任、执行干部人事政策等情况进行监督，引导各级领导干部从思想上行动上朝着中央倡导的方向去努力，切实履行好、完成好组织部门承担的监督责任。（河南省开封市委常委、组织部长）

来源：中国组织人事报