连小敏

将红船精神内化于心外化于行，突出理想信念、宗旨观念、党性党纪、核心价值、勤政廉政，点亮党员干部心中的“明灯”

着力打造一支敢为人先创新型、百折不挠担当型、忠诚为民服务型、干净干事廉洁型的“四型”干部队伍，锤炼干在实处、走在前列、勇立潮头的红船铁军

96年前，在嘉兴南湖的红船上，中国共产党向全世界庄严宣告了她的成立，从此中国革命的面貌焕然一新。浙江嘉兴作为党的诞生地，当好红船“护旗手”，是历史赋予我们的使命担当。站在“两个一百年”奋斗目标交汇的关键节点上，嘉兴要高水平全面建成小康社会、高水平推进社会主义现代化建设，就必须牢牢扛起全面从严治党责任，凝心聚力推动组织工作的创新发展，培育打造与“四个全面”战略布局相适应的干部、党员和人才队伍，引领全市上下大力弘扬红船精神，当好红船“护旗手”，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

弘扬红船精神，坚定理想信念。红船劈波行，精神聚人心。习近平总书记在2005年发表的《弘扬红船精神走在时代前列》一文中，将红船精神的内涵提炼为开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神，指出红船精神是中国革命精神之源，是党的先进性之源，也是我们夺取胜利的强大力量。嘉兴作为党的诞生地，必须聚焦把建党圣地打造成为党建高地这一政治站位，切实增强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，推动全面从严治党向基层延伸，引领全市上下撸起袖子加油干，“两学一做”当先锋。要聚焦将红船精神内化于心外化于行，突出理想信念、宗旨观念、党性党纪、核心价值、勤政廉政，深化党性教育现场体验式教学项目，点亮党员干部心中的“明灯”。要聚焦红船精神的理论研究，集聚一大批红船精神研究的专门人才，持续办好红船精神系列理论研讨会，深入挖掘红船精神的历史地位、时代价值和实践路径，将红船精神研究引向深入，让精神丰碑永不褪色、红色基因代代相传。

突出实干导向，锻造红船铁军。为政之要，惟在得人。创新和实干是红船精神、浙江精神的要义。落实习近平总书记弘扬红船精神、秉持浙江精神的要求，推动“四个全面”战略布局在嘉兴落地扎根，关键在于建设一支务实创新、实干担当的高素质干部队伍。要进一步明确历史新方位、发展新定位、干部新站位，着力打造一支敢为人先创新型、百折不挠担当型、忠诚为民服务型、干净干事廉洁型的“四型”干部队伍，锤炼干在实处、走在前列、勇立潮头的红船铁军。要永葆敢为人先、敢闯敢试的改革活力，紧扣“最多跑一次”改革的需要，把能否担当破难攻坚、扛起改革重任、秉持法治理念、开创工作新局作为考察评价干部的重要依据，健全完善鼓励创新、宽容失败、允许试错、责任豁免的机制，大力选拔求真务实、敢闯敢试、善作善成的改革“弄潮儿”。要厚植善于攻坚、精于治理的专业能力，提升党员干部贯彻协调推进“四个全面”战略布局和五大发展理念的能力水平；实行干部多向挂职，重点选派干部到争取优质资源一线、中心工作和重大项目一线、矛盾多困难大任务重的基层一线锤炼品质，提升破难攻坚和做群众工作的能力。要激发比学赶超、争创一流的进取动力。把推进重点工作、推动争先晋位“双推”活动作为干部干事创业的“大赛场”，在打好转型升级组合拳中检验干部勇于担当、克难攻坚的胆识魄力；作为干部能上能下的“风向标”，完善干部晒绩平台，健全实绩考核考察、专项督查和干部召回制度，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制。

夯实基层基础，铸造嘉兴样本。基础牢则政权稳，基层治则天下安。抓好基层党建，夯实基层基础，是推动全面从严治党向基层延伸的重要任务。要围绕构建城乡区域联动、领域业态融合、群团工作扎实、技术支撑有力的基层党建新格局，在推动基层党组织全面进步全面过硬中更进一步、更快一步，继续发挥先行和示范作用，着力打造基层党建的嘉兴样本。深化“整乡推进、整县提升”，持续推进农村（社区）、两新组织、机关国有企事业单位三个“三年行动计划”，以系统化、标准化推动各领域基层党建工作齐头并进。贯彻“一切工作到支部”要求，从严落实“三会一课”“主题党日”、党员“党性体检、民主评议”等制度，把党的工作延伸到神经末梢。抓好新领域新业态党建工作，持续推进区域党建、青春党建、民生党建、网络党建和党群带建“五大党建”，深化特色小镇党建，强化政治引领，推动党的组织和工作有效覆盖。践行以人民为中心的发展思想，探索深化“党建+”工作模式，推动基层组织建设更好地融入中心、服务发展，打造一批有工作实效、有群众口碑、有辐射影响的基层党建工作“金名片”。

汇聚天下英才，打造最优生态。创新的事业呼唤创新的人才。要把创新作为转型升级的最大推动力，把人才作为推动经济社会发展的战略性资源，以省全面创新改革试验区建设为契机，深入实施创新驱动发展战略，争当创新领跑者。激发各类人才的创新源动力，从人才引进培育、要素资源配套、项目孵化加速、生活服务保障等方面全链条供给最优政策，构建立足产业链、明确创新链、完善人才链、补齐资金链、优化服务链、提升价值链“六链融合”发展格局，让人才创新创业在市场沃土中开花结果。牵住科技创新“牛鼻子”，以关键领域核心技术突破为主攻方向，以科技人才队伍建设为重要支撑，全力推进“两区一城一走廊”建设，深化“5+X”校地合作模式、院地合作“五联”模式。抓好产业创新“主战场”，把“互联网+”和创新作为核心动力，推进浙江省接轨上海人才创业创新示范区建设，承接好上海优质资源，推进与企业创业创新平台对接融合；推进孵化器全球布局，大力培育引进八大千亿产业紧缺型人才，以人才科技创新带动全市产业向价值中高端跃进，把嘉兴经济发展推向“质量效益时代”。（浙江省嘉兴市委常委、组织部长）

来源：中国组织人事报