今年以来，四川威远县采取研判干事态度、研判驻村效果，组织评价、部门评价、群众评价的方式，多维度考准考实驻村第一书记工作实绩。

该县注重研判第一书记干事态度，把驻村工作时间是否达到要求、走访群众是否用心、帮助脱贫是否真心等作为衡量态度的系列指标，指标达不到要求的，一律不得评为优秀等次；把村容村貌有无变化、村民收入有无增加、民风有无改变等作为衡量实绩的硬杠杠，对没有完成脱贫任务等硬任务的，实行“一票否决”。村党支部、镇党委、县委组织部分别召开支委会、党委会、部务会，对驻村第一书记逐个进行定性定量评价。通过听取汇报、召开会议、党委（组）决定等途径，由派出部门对本部门派出的第一书记作出评价。组建4个考察组，采取召开述职测评会、个别座谈、实地查看等形式，广泛听取镇村组干部、党员、贫困户和非贫困户的意见建议，原汁原味地反映群众对第一书记的直观感受，作为采取诫勉、约谈、召回等措施的重要参考。

来源：中国组织人事报