唐前启

当前，脱贫攻坚已到了啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段。精准扶贫、精准脱贫，村级班子是先锋队、主力军。打通脱贫攻坚“最后一公里”，必须抓好村级班子，建强脱贫攻坚中坚力量。

选优配强班子，确保个个过硬。对建档立卡贫困村进行集中摸底排查，对村级班子尤其是村党组织书记抓班子、强产业、善管理、严律己等情况进行集中评估、集中排查，不团结的重组，不合适的更换，没配齐的配齐；本村没有合适人选的，选派县乡机关优秀干部担任，杜绝矮子里面拔将军。注重在脱贫攻坚主战场发现、挖掘、培养、教育村级后备干部，给他们交任务、压担子。对建档立卡贫困村推行选派第一书记全覆盖，原则上不脱贫不换人、不脱贫不换岗。第一书记业绩突出的，同等条件下优先提拔使用；不适应、不胜任、不担当、不作为的，及时“召回”撤换。

抓好集中轮训，提升能力水平。村干部培训既要确保实现全覆盖，又要避免重复累赘。对建档立卡贫困村党组织书记的培训，重点突出基层党建、惠农政策、产业发展、实用技术、农村电商等内容；对村“两委”其他成员、第一书记和驻村工作队员的培训，重点突出做群众工作、扶贫业务、涉农法规、政策形势等内容。综合运用专题辅导、案例分析、现场观察、经验交流、现身说教等多种培训形式，用好用活党员干部示范培训实践基地、新兴产业基地，确保村干部听得进、听得懂、记得住、用得上。

强化作风建设，密切干群关系。打赢脱贫攻坚战，需要优良作风作保证。对建档立卡贫困村村干部，更要坚决贯彻“五坚持五不准”的作风要求：坚持实事求是，不准虚假浮夸；坚持依法办事，不准违法乱纪；坚持艰苦奋斗，不准奢侈浪费；坚持说服教育，不准强迫命令；坚持廉洁奉公，不准以权谋私。要落实村干部“双述双评”、村级班子民主生活会、组织生活会、村干部民主评议和联系帮扶贫困户等制度，仔细查找班子和个人作风方面存在的突出问题，认真开展批评和自我批评。要通过解决实际问题、树立正面典型、营造浓厚氛围，增强脱贫攻坚责任使命，督促村干部想干事、干成事。对思想不正、办事不公、作风简单粗暴的，果断进行组织调整；对以权谋私、违法乱纪的，要严肃查处，不能姑息。

推行挂图作战，严格管理考核。认真推行建档立卡贫困村脱贫攻坚工作目标管理责任制，明确村级班子工作的路线图、时间表、责任书，实行时间倒逼、任务倒逼、责任倒追，严格管理考核，推行挂图作战、销号管理。关心、爱护、支持建档立卡贫困村村干部，为他们开展工作创造良好的条件和环境，主动帮助解决生活中的实际困难。（湖南省隆回县委常委、组织部长）

来源：中国组织人事报