庄浪县围绕脱贫攻坚“一号工程”，组织实施现有人才开发、急需紧缺人才引进、农村实用人才培养、特色产业人才培育等四大人才工程，加强人才队伍建设，为全县经济社会发展提供有力支撑。

现有人才开发工程。县财政每年划拔100万元人才工作专项经费，建立县级领导干部联系专家、走访慰问、人才培训等制度，落实平时考核、年度考核和目标管理考核等制度，让各类人才充分发挥作用。组织开展科技特派员联系村社活动，选派140名科技特派员深入田间地头、产业基地，开展送技术、送信息、送服务活动，促进现代农业发展。

急需紧缺人才引进工程。修定完善《庄浪县急需紧缺人才引进管理暂行办法》，出台引进急需紧缺专业高级人才配偶工作调动、子女上学、住房补贴等方面优惠政策。围绕教育、旅游、卫生、农牧、林业等重点领域，每年引进高校毕业生50多名，有效缓解了人才供需矛盾。

农村实用人才培养工程。把加强技能培训、提高务工人员素质作为提升人才队伍整体素质、增加农民收入的重要措施，每年开展果树栽培、电工、瓦工等各种技能培训1.6万多人，颁发职业资格证书6000多人。围绕“旅游养生庄浪”建设，大力加强中医人才队伍建设，依托李可中医学术流派传承基地，通过开展中医讲坛、学术交流、养生保健知识普及等活动，每年培训乡村医生220多名。

特色产业人才培育工程。从农牧、林业等部门抽调200名专业技术骨干，深入基层开展“联基地、联协会、联产业，促农民增收”为主要内容的“双百三联促脱贫”活动，通过发放科技资料、实用技术指导和科技成果转化等多种方式，培训果农4.2万多人，务果能手1.6万多人，畜牧养殖能手、务工能手8200多人。

来源：甘肃组工网