永登县严格落实从严治党治吏要求，从教育、监督、整治三方发力，从严从实管理干部，筑牢了干部规矩用权的“防火墙”。

加强思想教育，拧紧“总开关”。通过组织学习习总书记系列重要讲话精神、举办专题培训班、县级党员领导干部上党课等途径，教育引导领导干部进一步坚定理想信念，提升道德修养，规范从政行为，筑牢思想防线。完善交心谈心、述职述廉等制度，经常性与干部谈心谈话，倾听诉求、梳理情绪，解疑释惑、正确引导，对干部平时身上出现的倾向性、苗头性问题，采取约谈、函询、诫勉等方式及时提醒告诫、规范言行，防微杜渐、纠偏纠错，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

强化平时管理，构建“监督网”。强化源头监督，严格执行领导干部个人事项报告制度，要求领导干部如实报告个人收入、房产、家庭和社会关系等详细内容。加强重点监管，规范职责权限，明晰权力边界，定期开展干部经济责任审计，突出管好党政一把手和人、财、物管理关键岗位的干部。紧盯关键时刻，集中力量在干部组织人事调整期、重大工程项目招投标期、干部婚丧婚娶期、春节等重大节日期、外出学习考察期等重要时间节点从严从实全程监督干部。拓宽监督面，借助社会力量对干部“八小时以外”的“生活圈、社交圈、亲友圈”进行全面监督，构建了全方位、立体式的监督网络，使监督工作没有空白、不留死角。

狠抓作风整治，勤念“紧箍咒”。设置举报箱，开通网上举报平台和公开举报投诉电话，从严查处干部违纪违法行为，并在网站上点名道姓公开曝光。健全村组财务管理制度，全面审计村（社区）财务，着力解决基层党组织软弱涣散、号召力不强、群众不信任的问题。深入开展专项整治，对违规违纪行为“零容忍”，以正风肃纪的高压态势形成强大震慑，真正使制度、法律成为干部管理监督的“高压线”、“警戒线”，让违规违纪的干部受到惩戒、以身试法的干部受到惩处、心存侥幸的干部不敢越雷池半步。

来源：甘肃组工网