今年来，通渭县充分发挥党建引领作用，切实把党建优势转化为扶贫优势，着力解决抓党建促脱贫攻坚工作存在的突出问题，全面推动精准扶贫、精准脱贫各项任务落实见效。

一、严肃落实党内政治生活制度。按照“明察暗访督查年”活动的要求，建立督查、通报、整改、问责机制，加大定期督查、随机抽查、明察暗访力度，坚持每季度全覆盖督查1次，每月随机抽查每个乡镇1-2个村的会议记录，督促各级党组织认真落实“三会一课”、民主生活会（组织生活会）、民主评议党员等党内政治生活制度，切实解决基层党组织落实党内生活图形式、走过场、搞应付问题。采取“2+X”活动制度，深化拓展“党员固定活动日”，“2”即每次活动日时把集中学习和缴纳党费两项内容作为规定动作，“X”即由各基层党组织根据实际情况，开展服务奉献、组织生活、民主议事、文化娱乐等活动，将机关事业单位每月第一周星期五确定为固定活动日，农村党组织每月上旬自行确定一天为固定活动日，真正让“党员固定活动日”成为推动党内生活正常化的有效举措。

二、从严加强驻村帮扶工作管理。一是强化督促检查。采取抽查主体和抽查对象“双随机”的方式，对驻村帮扶工作队成员到岗情况进行抽查，县委组织部每月至少抽查2次、每次抽查不少于100人，坚持随抽查随通报，列出问题清单，限时限号整改。二是强化日常管理。严格落实“四个一”工作制度，即乡镇党委每周对驻村帮扶工作队成员驻村天数汇总1次，乡镇党委每月对驻村帮扶工作队考勤签到情况通报1次，乡镇党建办主任每周对驻村帮扶工作队工作日志抽验1次，乡镇党委书记每月对驻村帮扶队长工作日志调阅1次。建立工作报告制度，驻村帮扶工作队成员每月要向乡镇党委报送工作小结，每季度向派出单位进行述职，每半年向派出单位同级组织部门报送工作总结。三是强化问责问效。对作风不实、能力素质不高、不能胜任驻村帮扶工作，连续两次抽查或检查不在岗，问题整改不及时，不服从乡镇党委领导等情形的要及时召回；对履行职责不到位，违反政策规定及工作纪律，工作不实、弄虚作假，上级督查调研时不在岗或擅自离岗、脱岗、溜岗等情形，要采取通报批评、书面检查、诫勉谈话、组织处理等方式进行问责。四是强化责任追究。从严靠实乡镇党委主体责任和乡镇党建办具体责任，对履职不到位要进行通报批评，限期整改，造成严重后果的，视情况对党委书记和党建办主任进行问责；对不认真履行业务指导，导致驻村帮扶工作队员造成工作失误的乡镇扶贫站，视情况对扶贫站长进行问责；对履行协助管理责任不到位，特别是不严格落实“选派干部与原单位脱钩”规定的派出单位，要在全县范围内通报批评，情节严重的对主要领导进行问责。

三、改进基层党建督查考核机制。按照抓在经常、严在日常的要求，改进基层党建督查考核机制，把年度考核为主改为季度定期考评和不定期考核相结合的方式，制定乡镇党委基层党建工作积分制考核办法，积分考核按照60%的权重计入年度考核成绩，其他考核权重分别为县委组织部部务会综合评价10%、党委书记述职评议评议10%、精准扶贫业绩重点项考核20%（如述职评议因时间关系不能纳入的，部务会综合评价和精准扶贫业绩重点项考核分别占15%和25%）。积分考核主要根据每月抽查、季度督查、专项督查、资料调阅、业务报送情况进行，积分内容包括常规工作、重点工作、阶段性工作、临时工作完成情况，并设置特色创新工作、典型经验推广加分项和因违法违纪、失职失责等问责处理情况扣分项，每季度积分一次、通报一次，每季度对排名后三名的党委书记由组织部长进行约谈，对党委副书记和党建办主任由分管副部长进行约谈。进一步压实乡镇党委抓基层党建工作责任，建立党委书记、副书记、党建办主任抓党建责任清单纪实制度，形成乡镇党委每月一督查一清单一督办、每季度一评比一通报一约谈、每年一评议一评星一奖惩的督查考核工作机制。

来源：定西市委组织部