唐秦榛

习近平总书记强调，要净化政治生态，营造一个良好的从政环境。政治生态是一个地方党风政风和社会风气的综合体现。良好的政治生态是全面从严治党的重要取向，是实现干部清正、政府清廉、政治清明的必然要求。加强政治生态建设，既要把握“主体多数”，又要抓住“关键少数”，打造“忠诚干净担当”的党员干部队伍，共同呵护政治生态的绿水青山。

注重源头治理，严把党员干部队伍“入水口”。“问渠那得清如许，为有源头活水来”。党员是党的肌体细胞，党的先进性植根于党员的先进性之中。必须严把党员干部入口，提高发展党员和选拔干部质量。只有把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的人选出来，才能起到先锋模范作用，才能让“活水”源源不断。要注重政治上的考量。政治性是党员的本质属性，强调政治上入党，就要以政治素质为要素，做好入党积极分子培养选拔工作。要坚持发展党员全程记实制，严格把握发展党员流程；要指派政治成熟、党性坚强的老党员作为培养人和介绍人；要从党的基本理论认知度、完成党组织交办任务、大是大非面前的表现等方面对发展对象进行考察，把好发展党员入口关。后备干部是各级干部中的佼佼者，是领导班子的“源头力量”，其德才素质直接决定着干部队伍的整体质量。要以《干部任用条例》为准绳，认真落实《关于防止干部“带病提拔”的意见》，强化后备干部推荐考察，坚持“谁推荐、谁负责”，压实领导责任。要坚持好干部标准，切实把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀后备干部选出来、用起来。

狠抓日常监管，严把党内政治生活的“炉火温度”。当今时代，各种思潮、文化、观念交锋碰撞，党员的思想观念和思维方式发生了很大变化，这给党员教育管理方式带来新挑战。党内政治生活是锤炼党性的钢炉，是净化政治生态的灵魂。要不断完善“三会一课”制度，落实好“党员固定活动日”“党员政治生日”“党费交纳日”等行之有效的制度，不断增强党员组织生活的吸引力。要创新开展专题党课活动，定期开展党性分析、民主评议党员和谈心谈话活动，及时了解党员的思想动态。要建立健全党员日常行为规范准则，探索在不同岗位、不同层次、不同类别的党员中实行积分制管理，把党员的日常行为表现加以量化，划出红线、明确底线，让党员心怀戒惧、行有所止，自觉守纪律、懂规矩。要健全完善干部日常监督机制，强化年度考核和日常分析研判，综合运用巡查、经济责任审计结果，及时提醒谈话，有效避免小问题发展成大错误，“亚健康”恶化成“重病症”。

树立鲜明导向，严把选人用人的“楼梯口”。用人导向是从政环境的定盘星，是政治生态的晴雨表。“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进”。要严格把握好干部标准，做到“八个注重”：注重发展，在招商引资、项目建设、民生发展、社会稳定等重点工作中考察识别干部，把优秀干部任用到经济发展和社会管理的第一线；注重改革，重点选拔思想解放、思维创新、思路明确，统筹推进体制机制改革有力的干部；注重基层，重点选拔政治坚定、基层工作经验丰富的干部，激发基层一线干部干事创业激情和工作积极性；注重能力，把优秀的干部用到最能发挥其长处的岗位，人尽其才、才尽其用；注重实绩，切实把真想事、真干事、脚踏实地、有真实业绩的干部选上来；注重口碑，广泛听取各方面意见，着力选拔群众公认、服务对象满意的干部；注重廉洁，严把信访举报查核、廉政情况审查和公示关口，坚决不用有污点、有问题的干部；注重长远，大力培养选拔优秀年轻干部，为地区发展储备人才、积蓄力量。（内蒙古包头市青山区委常委、组织部长）

来源：中国组织人事报